Question 1

Si me aplican un Erte por emergencia covid pierdo mis vacaciones o me las tienen que dar después que pase todo, gracias

Accepted Answer

Buenas tardes,
Las vacaciones deben acordarse de mutuo acuerdo entre la empresa y el trabajador. Por lo tanto, la empresa no puede obligar al trabajador a disfrutar las vacaciones en este momento. Muchas empresas están recurriendo a esta posibilidad dada la imposibilidad de teletrabajo y a la espera de presentar un ERTE. Durante las vacaciones se tiene derecho a percibir el 100% del salario del mismo modo como si se estuviera trabajando en cambio durante el ERTE de suspensión se percibirá el 70% de la base de cotización si no se pacta ninguna mejora con la empresa.

Question 2

Hola buenos días , mi consulta la siguiente,  la empresa donde trabajo me ha enviado un mensaje de whatsapp que me retiran por fin de obra , cuando aun queda trabajo por hacer . Yo tengo trabajando co

Accepted Answer

La empresa no debería limitarse a comunicarte por WhatsApp una baja o un “fin de obra”. La extinción debe notificarse de forma adecuada, indicando la causa y la fecha de efectos, y acompañarse de la documentación y cantidades que correspondan. Que aún exista trabajo en el centro puede ser relevante, pero habrá que distinguir si tu contrato era realmente de obra y servicio, si estaba vinculado a una obra concreta ya finalizada o si, por el contrario, realizabas tareas permanentes o seguías siendo necesario.

También es importante revisar la situación existente durante la pandemia: la empresa po

Question 3

Hola, mi pregunta es la siguiente:
He estado de baja laboral 18 meses, más 6 meses para decidir el tribunal si me concedían la incapacidad permanente.
Recibí ayer la resolución y me la han negado y

Accepted Answer

Buenos dias Ines: 

Lo primero no me queda claro cuando recibiste la resolución denegatoria, seria importante que especificaras ese dato principalmente. Por otro lado, decirte que te hayan denegado la administración dicha solicitud no impide que no lo puedas solicitar via judicial en el plazo de 2 meses desde la fecha de notificación. 
Cuestión distinta son los efectos economicos, si que surten efectos desde la fecha que dices y no lo puedes cambiar. No se te va a permitir otra baja temporal por los mismos terminos en un periodo de 6 meses, por lo que yo te diria que hablaras con tu jefe te

Question 4

hola, quisiera saber si tengo los años cotizados que son 37 y 7 meses pues nací en el 1955,me quedan 4 meses para cumplir 65 años .tengo que seguir pagando estos 4 meses los recibos de autónomos ,o no

Accepted Answer

La posibilidad de jubilarte al cumplir 65 años depende de la fecha exacta en que causes la pensión y de que acredites el periodo de cotización exigido en ese momento. No basta con una estimación: conviene comprobar la vida laboral, porque pueden existir periodos sin alta, bases pendientes o cotizaciones que no computen como esperas. También influye si vas a continuar o cesar totalmente en la actividad como autónomo.

Mientras sigas dado de alta en el RETA, debes abonar las cuotas correspondientes, aunque estés próximo a jubilarte. Dejar de pagarlas sin tramitar la baja puede generar deuda y re

Question 5

Hola , convivo con mi pareja desde hace 4 años . Tendríamos opción a permiso retribuido en caso de que alguno de los dos fuera ingresado/operado o por defunción de algún familiar? . Y si tenemos un hi

Accepted Answer

Buenos dias Laura 

El articulo 37 del Estatuto de los Trabajadores establece los permisos en que los trabajadores tienen derechos a permiso. Estos permisos pueden verse moldeados por el Convenio Colectivo concreto para el caso que le recomendaria que lo mirase.

El permiso por cuidado o fallecimiento exige que ustedes sean pareja legal. Para ser pareja legal existen dos formas ( Casarse o ser pareja de hecho), La pareja de hecho valdria para acceder a estos permisos.

Cuestión distina es si existe un hijo en comun. En este caso, no hace falta ser pareja, sino progenitor. 

Cualquier d

Question 6

Buenas.tengo una dudo.tengo un contrato de tres meses de trabajo.hoy me han dicho que t me dan dos semanas de vacaciones.pero es que hasta finales de marzo no se finaliza el contrato y ya me dieron va

Accepted Answer

Buenos dias Mariam

La verdad es que es raro lo que dice. En mi opinión le van a renovar el contrato

Question 7

Hola buenas, soy madre de dos niños menores, quiero solicitar en mi puesto de trabajo la reducción por guarda legal(la cual tengo entendido que se puede solicitar fuera de tu franja horaria) pero en r

Accepted Answer

Bueno dias Cristina: 

La reducción de jornada por cuidado de hijo de menor de 12 años, se puede elegir el horario de rebaja y cuando se realiza, siempre y cuando se pueda realizar. Es decir, si la empresa trabaja a turnos, elegir el turno, si es horario comercial dentro de ese horario comercial dando igual si usted esta de mañana o de tarde. 

Cualquier duda no dude en hacermela. 

Un saludo

Question 8

Hola, mi empresa me ha denegado el reintegro de mi antiguo puesto por falta de vacante tras una excedencia voluntaria de 1 año.  Entiendo que esto no constituye una situación legal de desempleo. 
¿Cu

Accepted Answer

Buenos dias Jeremy

La situación es complicada. CUando uno se acoge a la excedencia voluntaria no queda reservada la plaza. Mi consejo es que solicite un abogado laboralista para que estudie su situación y sobretodo para que se ponga en contacto con su empresa y juntos poder llegar al mejor acuerdo.

Question 9

Buenos días llevo 2 años en la empresa con un contrato de sustitución de interinidad por una compañera que está de baja ahora me han dicho que me tienen que operar de la mano y la recuperación es de 4

Accepted Answer

Buenos días, el trabajador  que de baja tiene los mismos derechos que el trabajador está de alta, por lo tanto  si su contrato estando suspendido , está en vigor, y solo la pueden despedir por causas disciplinarias, como por ejemplo la desobediencia a los superiores, o 
causas objetivas, como son causas económicas, técnicas, organizativas o productivas o por incapacidad sobrevenida del trabajador para el desempeño del trabajo. Su contrato estará en vigor hasta que la persona que usted sustituye vuelva a su puesto de trabajo.

Question 10

Llevo 2 años y medio en la empresa y desde el pasado 26 de agosto estoy de baja por un accidente laboral y hoy me an despedido , pueden hacerlo? y si pueden qué les puedo reclamar? gracias

Accepted Answer

Buenas tardes Francisco. Esta mañana se ha publicado en el BOE el Real Decreto-ley 4/2020, de 18 de febrero, por el que se deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo establecido en el artículo 52.d) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre. Este Real Decreto entrará en vigor mañana y por ello en tu empresa se han apresurado a hacer el trámite de despido hoy. Si crees que tu despido es impugnable, contáctame a la mayor brevedad a mi email . Ten en consideración el plazo de 20 días para i

Question 11

Estoy de baja laboral desde hace unos 8 meses, por un coxis dislocado crónico. Seguramente deberé solicitar la incapacidad porque los médicos no me dan solución. Estos meses veo cosas raras en la nómi

Accepted Answer

Durante una incapacidad temporal, la cuantía que percibes no siempre coincide exactamente cada mes con un porcentaje fijo de una cifra mensual. Depende, entre otras cuestiones, de si la baja deriva de enfermedad común, accidente laboral u otra contingencia, de la base reguladora diaria aplicada, de los complementos previstos en el convenio colectivo o en la empresa y de las retenciones. También pueden influir conceptos variables de nómina, pagas extras prorrateadas o regularizaciones. Conviene revisar las nóminas anteriores y posteriores a la baja, así como los partes de pago de la prestación.

Question 12

Hola me dieron una incapacidad permanente total vía judicial en primera instancia solicité una discapacidad y me dieron un 33% la seguridad social recurrió la sentencia y el TS les dió la razón me qui

Accepted Answer

Si le dieron el grado de discapacidad automáticamente al reconocerle la incapacidad, la respuesta a su pregunta dependerá del criterio de la Seguridad Social, porque hay discusión y lo que podrían requerirle es revisar ese grado para ver si efectivamente tiene ese grado de discapacidad. Si por el contrario, tramitó el grado de discapacidad de manera independiente, pasando por tribunal médico no debe preocuparse, ese grado ya se le ha reconocido.

Question 13

Hola, llevo 18 años en la empresa y hay noticias de que nos quieren quitar dos pagas la de Abril y la de Octubre,ya que la empresa argumenta que no son obligatorias pero nosotros percibimos estas16 pa

Accepted Answer

Buenas tardes, 
En principio, la modificación de salario debe llevarse a cabo por la vía de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, lo cual exige que la empresa que la empresa comunique la modificación por escrito, con 15 días de antelación y especificando las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las que se sustenta la decisión de modificar el salario; de manera que si no se cumplen esos tres requisitos la modificación no podrá llevarse a cabo si no hay acuerdo con el trabajador. Ahora bien, en todo caso, si hay comunicación por parte de la empresa d

Question 14

Soy extranjero solicitante de protección internacional con permiso de residencia y trabajo, Que pasa si una empresa llega a un acuerdo conmigo y  suscribe un acuerdo laboral,  me ha dado de alta, me l

Accepted Answer

El alta en la Seguridad Social y la prestación efectiva de servicios pueden acreditar que existe una relación laboral, aunque todavía no hayas firmado un contrato escrito. No obstante, la empresa debe informarte adecuadamente de las condiciones esenciales de trabajo y entregarte la documentación que corresponda. También tiene el deber de facilitarte formación e instrucciones suficientes para desempeñar el puesto con seguridad, especialmente si existen riesgos o procedimientos específicos. Tu situación como solicitante de protección internacional no permite un trato discriminatorio ni empeora t

Question 15

Es un empleo que tiene de jornada 8 horas de Lunes a Viernes, jornada que nunca cumple. Los empleados saben a qué hora entran, pero nunca a que hora salen. No tienen planificación en su horario, y en

Accepted Answer

Una jornada prolongada o continuada como la que describes puede vulnerar las normas sobre jornada máxima, descansos entre turnos, descanso semanal y prevención de riesgos laborales. Además, si el trabajo exige conducir o realizar esfuerzo físico, la fatiga incrementa de forma evidente el riesgo de accidente para la propia persona trabajadora, compañeros y terceros. La empresa debe organizar el trabajo, registrar la jornada y garantizar descansos efectivos; no basta con que las horas extraordinarias se compensen después si la prestación se realiza sin condiciones mínimas de seguridad.

Ahora bi

Question 16

he sufrido accidente laboral y quiero hacer reclamación daños y perjuicios. El promotor era la conserjeria de economica de la comunidad de Madrid, el constructor CONSTRUCCIONES abc y el subcontratista

Accepted Answer

Buenos días, 

La jurisdicción donde podría reclamar daños y perjuicios por Responsabilidad Civil es la Jurisdicción Civil, si bien algunos juzgados de lo Social ante los que se presenta demanda relacionada con el accidente laboral por otras cuestiones de Responsabilidad cara al recargo de prestaciones (habría que ver si es el caso) admiten también la petición de daños y perjuicios. Eso sí, le aconsejo que su estado de salud o secuelas sean ya definitivas, es decir, que haya recibido ya el alta por no ser susceptibles sus lesiones de mejorar a través de tratamiento. 

Espero haberle ayudad

Question 17

Hola.llevo trabajando en una empresa 25 años y ahora mi jefe se jubila y la vende a otra empresa.la nueva empresa la quiere transladarla a otra ciudad a 100km.lo puede hacer?tiene que pasar un tiempo

Accepted Answer

Buenos dias, la empresa tiene que comunicarte el traslado por escrito y darte la opción de rescindir el contrato con una indemnización. Ponte en contacto con nosotros para asesorate lo antes posible. Saludos. Adrià Roger, Abogado. T.

Question 18

¿Puedo dar de alta en Seguridad Social Regimen Espacial de empleados de hogar, a un familiar mio (2 grado afinidad) teniendo en cuenta que no convive con nosotros y cobrará un salario igual al SMI? gr

Accepted Answer

En principio, el hecho de que sea un familiar de segundo grado por afinidad no impide por sí solo su alta en el Sistema Especial para Empleados de Hogar si no convivís y existe una verdadera relación laboral. Debe prestar servicios domésticos reales en tu domicilio, bajo tu organización y con retribución efectiva: limpieza, cocina, cuidado del hogar u otras tareas propias del ámbito doméstico. La relación debe poder acreditarse mediante contrato, nóminas, pagos bancarios y control de las horas trabajadas.

Que cobre el salario mínimo no plantea inconveniente si se respeta la retribución que co

Question 19

Que artículo del convenio colectivo de grandes almacenes puedo aplicar para una excedencia por cuidado del menor? Artículo 38? gracias

Accepted Answer

La excedencia por cuidado de hijo menor es un derecho reconocido con carácter general en el Estatuto de los Trabajadores, con independencia de que el convenio colectivo de grandes almacenes pueda concretar o mejorar algunas condiciones. En las versiones habituales de este convenio, la regulación de las excedencias suele encontrarse en el precepto dedicado expresamente a ellas, no necesariamente en el artículo 38. Por ello, antes de invocar ese artículo conviene comprobar el texto del convenio vigente en tu empresa y su ámbito temporal.

También es importante diferenciar esta excedencia de otro

Question 20

Buenas tardes

Actualmente estoy trabajando para una empresa a través de una ETT con un contrato de fin de obra, empecé en julio de 2018 por lo que llevo como año y medio trabajando con ellos de for

Accepted Answer

La excedencia voluntaria no siempre es una opción aplicable en un contrato temporal o de puesta a disposición mediante ETT. Además, aunque se concediera, mantendrías suspendida la relación laboral con la ETT, por lo que no necesariamente tendrías la consideración de persona desempleada que puede exigir la otra empresa para acceder al curso. Podrías figurar, según el servicio de empleo, como demandante de mejora de empleo, pero esto no equivale necesariamente a estar inscrito como demandante de empleo en situación de desempleo.

Para inscribirte como demandante de empleo sin solicitar prestació

Question 21

Hola, mi situación es la siguiente, me ha concedido la prórroga por IT el INSS, en un par de meses voy a dar a luz.. mi baja ha sido en enero del 2019 por lumbago en el embarazo,en febrero en una revi

Accepted Answer

Buenos días, si te han dado el alta por incapacidad temporal entonces deberás reincorporarte a tu puesto. Otra cosa es que el psicólogo te dé el alta por mejoría en su ámbito, pero tú médico de cabecera siga cursando la baja de IT por riesgo de embarazo. que enlazaría con la baja de maternidad.

Question 22

La empresa para la que empecé a trabajar me pidió que me hicera autónomo para poder contratarme. He trabajado para ellos durante años como tal, de forma dependiente, pero sin ningún contrato de por me

Accepted Answer

Hola.
Para ver su situación de posibles reclamaciones, tanto indemnizatorias como otras, es importante conocer bien todos los datos. Por lo que comenta pudiera ser que estuviera como autónomo/a ecónomicamente depediente, pero para ello hay que reunir una serie de requisitos (de ingresos, que sus medios con lo que trabajara no fuera de la empresa que le contrató; no obstante, esa dependencia que indica habría que ver en qué grado se produjo); de toda forma la carencia de contrato podría constituir una infracción (si se prueba la relación como autónomo/a sería un contrato mercantil). También ca

Question 23

Soy un joven español que esta trabajando en Holanda, pero vivo en Alemania (no se si al ser trabajador fronterizo implica algo)la cuestión es que me gustaría saber cómo funciona el tema legal aquí res

Accepted Answer

En principio, si prestas habitualmente tu trabajo para una empresa en Holanda, la relación laboral se regirá normalmente por la normativa laboral neerlandesa, aunque residas en Alemania. Vivir en otro país puede afectar sobre todo a la fiscalidad, la Seguridad Social y la asistencia sanitaria, pero no suele eliminar las garantías laborales aplicables frente a tu empleador holandés. En caso de enfermedad, la empresa tiene deberes de abono salarial, seguimiento médico y reincorporación o adaptación del puesto. El despido motivado exclusivamente por estar enfermo está especialmente limitado duran

Question 24

Estaba en situación de desempleo, cobrando el paro, en este periodo nació mi hijo y el INSS me ha pagado la baja por maternidad. Los últimos días de baja me llamaron para cubrir una vacante (durante 5

Accepted Answer

Si estabas percibiendo prestación por desempleo cuando nació tu hijo, esta se suspende y pasas a cobrar la prestación por nacimiento y cuidado del menor a cargo del INSS. El régimen de disfrute permite, en determinados supuestos, distribuir o interrumpir parte del periodo de descanso una vez transcurrido el tramo de disfrute obligatorio, pero no suele ser una decisión unilateral: debe ajustarse a las condiciones legales y, si existe una nueva contratación, también a la situación laboral concreta.

Por tanto, el fraccionamiento no es automático por haber recibido una oferta de trabajo de cinco

Question 25

Hola! Necesito información sobre los trámites para contratar y dar de alta en la seguridad social a una empleada de hogar extranjera que sólo tiene pasaporte, Lleva en España sobre 15 meses. Gracias

Accepted Answer

Buenos días, para resolver tal situación o al menos orientarle a usted hace falta información relevante de la que no dispongo. Es importante saber, entre otras cosas la situación de la señora a la que usted se refiere, así como su nacionalidad (no es lo mismo si es ciudadana de la Unión Europea o familiar de ciudadano europeo o de terceros países). Si lo prefiere, escríbame a y podríamos establecer una comunicación con más detalle.

Saludos cordiales.

Pastor A. Cañas Pérez.

Question 26

Estoy cobrando la ayuda a parados de larga duración para mayores de 55 años. Tengo una vivienda a mi nombre , que no es vivienda habitual y por la que no recibo renta alguna. Este piso no lo había inc

Accepted Answer

Estimado Salvador. Su asunto es bastante complicado de resolver sin estudiar a fondo el asunto, no obstante a mi modo de ver puede usted realizar una declaracion complementaria a la presentada en este año para normalizar la situación y de esa manera no tener problemas con hacienda. En cuanto a lo que usted pregunta en cuanto a la donación tenga cuidado las donaciones son instituciones legales complejas que aunque no sean lucrativas conllevan una serie de requisitos y de pago de impuestos derivados de la misma y ahí si que pueden cazarle. Pongase en contacto con un abogado que estudie su situac

Question 27

Hola, Me han echado gritando, mientras golpeaba un cazo de agua hirviendo cerca de mi (casi me quema), por lo que me sentí obligadaba a abandonar el puesto de trabajo. Dos dias despues recibo un wassa

Accepted Answer

Hola,
Habría que ver con detenimiento su situación, pero si se puede probar podría haber la posiblidad de reclamar por despido inprocedente. En este caso hay un plazo de 20 días hábiles. En cuanto a la indemnización solo cabría si es improcedente. En la carta de despido, también debería haberle adjuntado la liquidación de haberes (vacaciones, pagas extras, etc., si procede), que podría firmar como "no conforme" si no está de acuerdo. 
Espero haberle ayudado.
Saludos.

Question 28

Buenas tardes..tengo una minusvalía del 35% con carácter indefinido por un accidente de tráfico.Actualmente estoy trabajando en la agricultura y mi pregunta es...si tendría derecho alguna paga por inc

Accepted Answer

Buenas tardes Placido. La Incapacidad y la discapacidad son cosas distintas. La discapacidad la conceden normalmente las Comunidades Autonomas y tiene como fin reconocer la situación especial de una persona que por algún motivo no se encuentra en plenas facultades. Esto no quiere decir que se tenga automaticamente derecho a una incapacidad. Las incapacidades tienen la función de cubrir a una persona que ha sufrido un accidente y que no puede seguir ejerciendo su actividad de manera habitual. Lo que usted esta preguntando exactamente es si es posible una incapacidad permanente parcial para pode

Question 29

Hola quería saber si después de irme con indemnización hace 6 meses por el artículo 41(modificación sustancial de las condiciones de trabajo) esa misma empresa podría volver a contratarme de nuevo. Mu

Accepted Answer

Buenos días, 

No hay nada que impida que lo haga. Perfectamente se puede realizar un nuevo contrato si bien dejaría bien claro los términos del mismo especialmente en lo que se refiera a aquello a lo que afectó la modificación sustancial.

Question 30

Buenas tardes, solicité mis vacaciones de Navidad en Enero de 2019, tras numerosas reclamaciones para que me dieran respuesta, hoy nuestro jefe nos ha remitido un mail a todos los trabajadores indican

Accepted Answer

Las vacaciones deben fijarse de acuerdo con lo previsto en tu contrato, el convenio colectivo aplicable y la planificación de la empresa. La existencia de una mayor carga de trabajo no permite, por sí sola, eliminar unilateralmente el derecho a vacaciones ni imponer que se recuperen como si fueran ausencias injustificadas. Si la empresa ya hubiera autorizado fechas concretas, su modificación exige una justificación especialmente relevante y una comunicación adecuada.

También es distinto que la empresa deniegue unas vacaciones solicitadas a que autorice una ausencia y pretenda compensarla trab

Preguntas frecuentes de Laboral

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Si me aplican un Erte por emergencia covid pierdo mis vacaciones o me las tienen que dar después que pase todo, gracias

Hola buenos días , mi consulta la siguiente, la empresa donde trabajo me ha enviado un mensaje de whatsapp que me retiran por fin de obra , cuando aun queda trabajo por hacer . Yo tengo trabajando con ellos 1 año y 10 meses . Quisiera saber que tan...

Hola, mi pregunta es la siguiente: He estado de baja laboral 18 meses, más 6 meses para decidir el tribunal si me concedían la incapacidad permanente. Recibí ayer la resolución y me la han negado y desde el día 5 de marzo estoy sin efectos...

hola, quisiera saber si tengo los años cotizados que son 37 y 7 meses pues nací en el 1955,me quedan 4 meses para cumplir 65 años .tengo que seguir pagando estos 4 meses los recibos de autónomos ,o no es necesario?.muchas gracias

Hola , convivo con mi pareja desde hace 4 años . Tendríamos opción a permiso retribuido en caso de que alguno de los dos fuera ingresado/operado o por defunción de algún familiar? . Y si tenemos un hijo en común, sería necesario que nos casasemos...

Buenas.tengo una dudo.tengo un contrato de tres meses de trabajo.hoy me han dicho que t me dan dos semanas de vacaciones.pero es que hasta finales de marzo no se finaliza el contrato y ya me dieron vacaciones yo no se si luego me me hacen otro.es posible...

Hola buenas, soy madre de dos niños menores, quiero solicitar en mi puesto de trabajo la reducción por guarda legal(la cual tengo entendido que se puede solicitar fuera de tu franja horaria) pero en rrhh me dicen que tiene que ser dentro de mi franja....

Hola, mi empresa me ha denegado el reintegro de mi antiguo puesto por falta de vacante tras una excedencia voluntaria de 1 año. Entiendo que esto no constituye una situación legal de desempleo. ¿Cuales son mis opciones para que se me reconozca por...

Buenos días llevo 2 años en la empresa con un contrato de sustitución de interinidad por una compañera que está de baja ahora me han dicho que me tienen que operar de la mano y la recuperación es de 4 a 6 meses me pueden despedir? muchas gracias

Llevo 2 años y medio en la empresa y desde el pasado 26 de agosto estoy de baja por un accidente laboral y hoy me an despedido , pueden hacerlo? y si pueden qué les puedo reclamar? gracias

Estoy de baja laboral desde hace unos 8 meses, por un coxis dislocado crónico. Seguramente deberé solicitar la incapacidad porque los médicos no me dan solución. Estos meses veo cosas raras en la nómina que no comprendo. He leído que deberían...

Hola me dieron una incapacidad permanente total vía judicial en primera instancia solicité una discapacidad y me dieron un 33% la seguridad social recurrió la sentencia y el TS les dió la razón me quitaron la pensión. La discapacidad que me...

Hola, llevo 18 años en la empresa y hay noticias de que nos quieren quitar dos pagas la de Abril y la de Octubre,ya que la empresa argumenta que no son obligatorias pero nosotros percibimos estas16 pagas en vez de 14 y reconocidas en mi contrato y...

Soy extranjero solicitante de protección internacional con permiso de residencia y trabajo, Que pasa si una empresa llega a un acuerdo conmigo y suscribe un acuerdo laboral, me ha dado de alta, me llama a trabajar, no me capacita, no me induce en el...

Es un empleo que tiene de jornada 8 horas de Lunes a Viernes, jornada que nunca cumple. Los empleados saben a qué hora entran, pero nunca a que hora salen. No tienen planificación en su horario, y en los meses de Diciembre/Mayo casi nunca tienen días...

he sufrido accidente laboral y quiero hacer reclamación daños y perjuicios. El promotor era la conserjeria de economica de la comunidad de Madrid, el constructor CONSTRUCCIONES abc y el subcontratista, la empresa que me contrato a mi. PREGUNTA: TENGO...

Hola.llevo trabajando en una empresa 25 años y ahora mi jefe se jubila y la vende a otra empresa.la nueva empresa la quiere transladarla a otra ciudad a 100km.lo puede hacer?tiene que pasar un tiempo desde que la compra para hacerlo?en qué situación...

¿Puedo dar de alta en Seguridad Social Regimen Espacial de empleados de hogar, a un familiar mio (2 grado afinidad) teniendo en cuenta que no convive con nosotros y cobrará un salario igual al SMI? gracias

Que artículo del convenio colectivo de grandes almacenes puedo aplicar para una excedencia por cuidado del menor? Artículo 38? gracias

Buenas tardes Actualmente estoy trabajando para una empresa a través de una ETT con un contrato de fin de obra, empecé en julio de 2018 por lo que llevo como año y medio trabajando con ellos de forma ininterrumpida. Tengo la posibilidad de...

Hola, mi situación es la siguiente, me ha concedido la prórroga por IT el INSS, en un par de meses voy a dar a luz.. mi baja ha sido en enero del 2019 por lumbago en el embarazo,en febrero en una revisión rutinaria vieron por ecografía que mi bebé...

La empresa para la que empecé a trabajar me pidió que me hicera autónomo para poder contratarme. He trabajado para ellos durante años como tal, de forma dependiente, pero sin ningún contrato de por medio. Ahora esa empresa ha sido adquirida por otra...

Soy un joven español que esta trabajando en Holanda, pero vivo en Alemania (no se si al ser trabajador fronterizo implica algo)la cuestión es que me gustaría saber cómo funciona el tema legal aquí respecto a los contratos directos con empresa (no...

Estaba en situación de desempleo, cobrando el paro, en este periodo nació mi hijo y el INSS me ha pagado la baja por maternidad. Los últimos días de baja me llamaron para cubrir una vacante (durante 5 días). Informe al INSS y pedí que me...

Hola! Necesito información sobre los trámites para contratar y dar de alta en la seguridad social a una empleada de hogar extranjera que sólo tiene pasaporte, Lleva en España sobre 15 meses. Gracias

Estoy cobrando la ayuda a parados de larga duración para mayores de 55 años. Tengo una vivienda a mi nombre , que no es vivienda habitual y por la que no recibo renta alguna. Este piso no lo había incluido por error en mi última renta. Tengo que...

Hola, Me han echado gritando, mientras golpeaba un cazo de agua hirviendo cerca de mi (casi me quema), por lo que me sentí obligadaba a abandonar el puesto de trabajo. Dos dias despues recibo un wassap donde me dice q estoy despedida que me pase a...

Buenas tardes..tengo una minusvalía del 35% con carácter indefinido por un accidente de tráfico.Actualmente estoy trabajando en la agricultura y mi pregunta es...si tendría derecho alguna paga por incapacidad parcial y seguir trabajando en mi puesto...

Hola quería saber si después de irme con indemnización hace 6 meses por el artículo 41(modificación sustancial de las condiciones de trabajo) esa misma empresa podría volver a contratarme de nuevo. Muchas gracias

Buenas tardes, solicité mis vacaciones de Navidad en Enero de 2019, tras numerosas reclamaciones para que me dieran respuesta, hoy nuestro jefe nos ha remitido un mail a todos los trabajadores indicando que como hay mucho trabajo no va a conceder...

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