Pregunta de Lucia sobre Laboral en Girona

La excedencia por cuidado de hijo menor es un derecho reconocido con carácter general en el Estatuto de los Trabajadores, con independencia de que el convenio colectivo de grandes almacenes pueda concretar o mejorar algunas condiciones. En las versiones habituales de este convenio, la regulación de las excedencias suele encontrarse en el precepto dedicado expresamente a ellas, no necesariamente en el artículo 38. Por ello, antes de invocar ese artículo conviene comprobar el texto del convenio vigente en tu empresa y su ámbito temporal.

También es importante diferenciar esta excedencia de otros permisos o medidas de conciliación, porque cambian los requisitos, la duración, la reserva del puesto y la forma de solicitarla. Para concretarlo habría que revisar qué versión del Convenio Colectivo Estatal de Grandes Almacenes te resulta aplicable, tu categoría o empresa, la edad del menor y si existe algún acuerdo interno que mejore el convenio. Te recomiendo consultar con un abogado laboralista para revisar el convenio vigente y la documentación antes de presentar la solicitud.