Preguntas sobre Laboral

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Preguntas sobre Laboral

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Estoy cobrando la ayuda a parados de larga duración para mayores de 55 años. Tengo una vivienda a mi nombre , que no es vivienda habitual y por la que no recibo renta alguna. Este piso no lo había incluido por error en mi última renta. Tengo que donar este piso o el dinero de la venta del piso a mi madre. Tengo miedo de perder la ayuda porque es mi único ingreso. Esta operación de donación , entiendo que no es lucrativa, puede provocar la pérdida temporal o definitiva de la ayuda de 430 euros?
Gracias y saludos

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Hola, Me han echado gritando, mientras golpeaba un cazo de agua hirviendo cerca de mi (casi me quema), por lo que me sentí obligadaba a abandonar el puesto de trabajo. Dos dias despues recibo un wassap donde me dice q estoy despedida que me pase a firmar el finiquito. Hoy me he pasado a por la carta de despido con la que no he estado de acuerdo. Me corresponde indemnización??, No me a avisado previamente, ademas me parece que es injusto por que yo no he hecho nada. Gracias

Hola,
Habría que ver con detenimiento su situación, pero si se puede probar podría haber la posiblidad de reclamar por despido inprocedente. En este caso hay un plazo de 20 días hábiles. En cuanto a la indemnización solo cabría si es improcedente. En la carta de despido, también debería haberle adjuntado la liquidación de haberes (vacaciones, pagas extras, etc., si procede), que podría firmar como "no conforme" si no está de acuerdo.
Espero haberle ayudado.
Saludos.
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Buenas tardes..tengo una minusvalía del 35% con carácter indefinido por un accidente de tráfico.Actualmente estoy trabajando en la agricultura y mi pregunta es...si tendría derecho alguna paga por incapacidad parcial y seguir trabajando en mi puesto de trabajo actual.Muchas gracias

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Hola quería saber si después de irme con indemnización hace 6 meses por el artículo 41(modificación sustancial de las condiciones de trabajo) esa misma empresa podría volver a contratarme de nuevo. Muchas gracias

Buenos días,

No hay nada que impida que lo haga. Perfectamente se puede realizar un nuevo contrato si bien dejaría bien claro los términos del mismo especialmente en lo que se refiera a aquello a lo que afectó la modificación sustancial.
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Buenas tardes, solicité mis vacaciones de Navidad en Enero de 2019, tras numerosas reclamaciones para que me dieran respuesta, hoy nuestro jefe nos ha remitido un mail a todos los trabajadores indicando que como hay mucho trabajo no va a conceder vacaciones de Navidad, quien quiera faltar algun dia tendrá que recuperar dichas horas, haciendo horas extras o acudiendo en sabado o domingo a trabajar, nuestro horario es de lunes a viernes. Qué podemos hacer los trabajadores en este caso? Se puede negar a darnos vacaciones y además hacernos recuperar horas en fines de semana y horas extras si cogemos a algún dia? Todavia no doy crédito. Muchas gracias

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Buen dia. Disculpe la molestia pero quería saber si me pueden despedir de la empresa llegando de baja por accidente laboral. El accidente fue en la empresa y cuando el médico me da el alta se lo hago llegar a mi jefe y el toma la decisión de despedirme. Esto es legal? Qué puedo hacer en este caso?. Gracias

Buenas tardes: Al respecto comentarle, que la actitud de su Jefe, esta totalmente fuera de la Legislación en materia Laboral, Estatuto de los Trabajadores y Convenio del Sector. Para poderle despedir, al margen de comentarle que el Jefe es libre, desgraciadamente de despedirle cuando quiera, ESO SI, abonándole al liquidación e INDEMNIZACION que le corresponda por su tiempo de trabajo en la Empresa y demás complementos, en este caso lo que tiene que hacer es contratar los servicios de un Abogado que le prepare una Papeleta de Conciliación ante el SMAC, para poder llegar a un acuerdo con su Jefe, o en caso contrario proceder a Demandarle ante la Jurisdicción de los Social por despido Nulo y Subsidiariamente Improcedente. Para el SMAC, no necesitara Ud Abogado pues puede presentar la papeleta Ud mismo, recogiendo un modelo en las Oficinas del SMAC en Madrid, CAlle Princesa. Para el Juzgdo de lo Social, si, necesitara Ud Abogado por ser preceptivo. No obstante lo dicho, le aconsejo que la papeleta del SMAC, se la prepare un Abogado para mayor seguridad Juridica para Ud. Y para terminar, comentarle que lo mas importante de todo este proceso, es que TIENE QUE PRESENTAR LA PAPELETA DE CONCILIACION, dentro de los 20 días siguientes a su despido. NO CUENTAN SABADOS NI DOMINGOS. Espero haberle ayudado. Saludos. Carlos J Iglesias.
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Hola, soy un comercial que trabaja para una empresa, me obligan a cobrar en efectivo a los clientes, en mi contrato también se refleja, en caso de pérdida o error al cobrar soy yo el responsable? Y si es así, tengo que percibir alguna compensación económica en nómina por ese riesgo que corro? gracias

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¿Por qué el SEPE no reconoce a un hermano con discapacidad, inhabilitado y tutelado por mi como carga familiar, reduciendo drásticamente la prestación? gracias

Buenas tardes, Francisco Javier, puede deberse a muchos factores como puede ser la edad de tu hermano, el grado de discapacidad, grado de dependencia..., en cualquier caso la prestación puede ser revisada, si necesita asesoramiento puede concertar una cita y le ayudamos en el despacho directamente con toda la documentación, le ofreceremos la mejor solución posible.

Un saludo.
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