Question 1

Una ciudadana Estadounidense con un permiso de estancia por estudios con practicas no laborales, ¿se le puede dar de alta en Seguridad Social con este carácter especial de Prácticas No Laborales Remun

Accepted Answer

En general, una persona extranjera con autorización de estancia por estudios puede realizar prácticas formativas, incluidas prácticas no laborales, siempre que sean compatibles con sus estudios y estén correctamente formalizadas mediante el correspondiente convenio o acuerdo con el centro formativo y la entidad de acogida. Si las prácticas son remuneradas, normalmente conllevan obligaciones de alta y cotización en la Seguridad Social bajo el régimen específico aplicable a las personas en formación práctica, sin que ello las convierta necesariamente en una relación laboral ordinaria.

No obstan

Question 2

Hola, mi consulta es la siguiente:estoy en un erte total, aun no me he reincorporado y aun no se ni lo que cobraré. Mi base reguladora de los ultimos 6 meses es de 720€, mi contrato es de media jornad

Accepted Answer

En un ERTE total, la prestación se calcula normalmente a partir de las bases de cotización por desempleo de los meses anteriores, no solo de la nómina neta que venías percibiendo. El hecho de tener un contrato a media jornada puede influir en esas bases, y tener una hija a cargo puede afectar a los límites máximos aplicables. Ser familia monoparental no supone por sí solo una cuantía distinta, aunque sí es relevante acreditar correctamente la responsabilidad familiar.

Con una base reguladora mensual de 720 euros, la cantidad indicada de 671,40 euros no parece derivarse de una simple aplicació

Question 3

A mi empresa le aprobaron un Erte por fuerza mayor y a mi me denegó el sepe la prestación porque en el momento del nacimiento de la misma yo estaba de alta como autónoma a la cual me di de baja seis d

Accepted Answer

La reclamación, en principio, deberías dirigirla al SEPE, que es el organismo que reconoce o deniega la prestación por desempleo, y no al SEPA. El hecho de estar de alta como autónoma cuando se inicia la situación protegida puede afectar a la compatibilidad con la prestación derivada del ERTE, aunque la baja posterior en autónomos puede permitir revisar tu derecho desde ese momento o plantear una nueva solicitud, según las circunstancias.

La respuesta depende especialmente de la fecha de efectos del ERTE, la fecha exacta de alta y baja en el RETA, el contenido de la resolución denegatoria y d

Question 4

Hola, me acogí a la reducción de jornada por cuidado de un niño de 18 meses al principio del estado de alarma, lo que se llama ahora el plan mecuida.
Me pedí una reducción del 100% que la empresa ace

Accepted Answer

Comunícalo por escrito

Question 5

Buenos días.
La empresa en la que trabaja un familia solicitó el ERTE por covid19 el 13 de marzo. A día de hoy siguen sin haber cobrado nada de la prestación, y ayer, tras conseguir una compañera hab

Accepted Answer

Si el ERTE ha sido denegado, la empresa no puede mantener sin más a la plantilla sin salario ni prestación. Debe analizarse el motivo de la denegación, si fue notificada correctamente y qué medidas adoptó la empresa desde entonces. En función de ello, podría proceder su reincorporación y el abono de los salarios dejados de percibir, o bien la regularización de la situación mediante una nueva solicitud o las actuaciones que correspondan. Que la empresa conociera la resolución y no informara de inmediato a los trabajadores puede ser relevante.

Los trabajadores pueden reclamar ante la empresa po

Question 6

Estoy contratado desde el 10 de diciembre de 2019 y mi contrato termina el día 30 de junio , me quedan 11 días de vacaciones , en un principio no iba a disfrutarlas , pero tenemos problemas en casa y

Accepted Answer

Las vacaciones son un derecho, pero su disfrute debe fijarse normalmente de común acuerdo con la empresa y conforme a lo previsto en el convenio colectivo o en el calendario laboral. Que te queden días pendientes no implica necesariamente que puedas elegir unilateralmente las fechas, aunque la empresa tampoco debería negar el disfrute sin una razón organizativa razonable. Tus circunstancias familiares pueden reforzar la conveniencia de buscar una solución, pero no obligan por sí solas a conceder exactamente el periodo solicitado.

Conviene que presentes la solicitud por escrito, dejando consta

Question 7

Buenas tardes,
Quería saber si por estar afectado a un ERTE ETOP, el trabajador consume periodo de desempleo o bien ocurre igual que el caso de un ERTE por fuerza mayor.
Muchas gracias de antemano,

Accepted Answer

En un ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP), la posibilidad de cobrar prestación por desempleo y el efecto sobre el tiempo de prestación acumulado dependen, sobre todo, de la modalidad aplicada —suspensión del contrato o reducción de jornada— y de la normativa vigente en el momento en que se aprueba y desarrolla el expediente. No debe asumirse automáticamente que tenga el mismo tratamiento que un ERTE por fuerza mayor, ya que las medidas excepcionales que en determinados periodos evitaron el consumo de desempleo no operan necesariamente en todos los ERTE ET

Question 8

Buenos días,  llevo sin pagar autónomo desde el 2012, tenía una deuda de unos 8000€. Ha prescrito  la deuda? Puedo volver a ser autónomo?  Tengo que pagar lo que debía?  Gracias

Accepted Answer

Las deudas tributarias o de la seguridad social prescriben a los 4 años desde que es exigible su cobro. Dicha prescripción duede interrumpirse mediante la reclamación de la deuda por parte de la administración, volviendo a iniciarse de nuevo dicho plazo. Por ello, en la práctica, hay que computar el plazo desde la última reclamacion al deudor que obre en el expediente.

Question 9

Hola.quisiera saber el grado de minusvalía por, triple bypass coronario, tres hernias discales sin posibilidad de operacion desgarro en ambos meniscos y diabetes tipo 2. Gracias

Accepted Answer

El grado de minusvalía lo obtendrá  cuando le hagan a usted una valoración en la Seguridad Social  la puede solicitar usted de oficio.

Question 10

Buenos dias:
Mi consulta es sobre si puedo reclamar la prestación del ERTE, ya que dia de hoy no la he cobrado, muchas gracias

Accepted Answer

Si tu empresa te incluyó correctamente en un ERTE, la prestación suele tramitarse ante el SEPE a partir de la comunicación realizada por la empresa. Que todavía no la hayas cobrado puede deberse a retrasos administrativos, a que falte alguna comunicación o dato, a incidencias con tu cuenta bancaria o a que la medida aplicada no conste correctamente en tu expediente.

Conviene que confirmes primero con la empresa o con su gestoría la fecha de tu inclusión en el ERTE, el porcentaje de reducción o suspensión y si remitieron la solicitud colectiva y tus datos al SEPE. También deberías comprobar tu

Question 11

Buenas noches!
Les escribo desde Tarragona.
Seré breve; 
El día 2 de Mayo, vencía mi contrato en una empresa de la cual estuvo en Erte desde el 14 de Marzo.
No me renovaron, obviamente por las cir

Accepted Answer

Buenos tardes Anna: 

Cualquier cantidad de dinero que te deba la empresa tienes 1 año para reclamarselo. Lo primero que tienes que hacer presentar una papeleta de conciliación para realizar el preceptivo acto de conciliación para intentar llegar a un acuerdo. Ese acto es imprescindible para poder en caso de que no accedan o digan de que manera van a pagar poder demandarles en reclamacion de cantidad ante el Juzgado de lo Social. 

Yo no esperaria más e interpondria el acto de conciliación porque no van a negar la existencia de esas cantidades e intentaran llegar a un acuerdo de pago en es

Question 12

muy buenas noches,llevo trabajando 15 años en el mismo restaurante como 2º  de sala encargado, me podrian bajar el sueldo cuando todo vuelva a la normalidad?, gracias.

Accepted Answer

Buenas Noches Leonardo

Las condiciones laborales ( puesto, salario, lugar de trabajo...) son condiciones que deben permanecer intocables y que un cambio en las mismas tiene que ser o pactado entre las partes o es considerada como una modificación sustancial de las condiciones laborales y por lo tanto, usted se puede negar. 

En este punto debe usted valorar junto a su empresa el motivo de ese cambio y las consecuencias que puede tener aceptarlas o no.
Por lo tanto, respondiendo a su pregunta  NO puede bajarle el sueldo, pero estudie la bajada y por cuanto tiempo sería porque podría entra

Question 13

Hola! Yo junto a unas compañeras el dia 13 de marzo, nos dijo la directora del centro q no fuesemos a trabajar hasta nueva orden. Q nos dejaba de retén en casa. Nos incorporamos a trabajar dia 5 de ab

Accepted Answer

Buenas tardes,

No se si cuando dices que os mando a casa es porque tramitaba un ERTE. En este caso hay que recuperar esas horas, el tiempo es hasta el 31 de diciembre de este año.
En caso contrario, si no habéis acordado nada y os dijo como retén, tendremos que ver que dice vuestro convenio, lo que no puede hacer es quitar este período de vacaciones, salvo que se acordara con vosotras.

Question 14

Hola soy pensionista por accidente laboral con grado de total con el 52% reconocido desde hace 24 años.estoi en activo tengo 51 años y 34 cotizados.mi pregunta.si dejara de trabajar a los 55 años y me

Accepted Answer

Buenas tardes Enrique,
Para poder rescatar el plan de pensiones antes de la edad de jubilación, tendrías que leer bien las cláusulas del contrato. Si en las mismas no se contempla esta excepción dificilmente lo podrás recuperar.

Saludos

Question 15

Hola! Según el artículo 22 RD-ley 15/2020 de 21 de abr. se encontrarán en situación de desempleo aquellas personas que hubieran resuelto voluntariamente su última situación laboral a partir del día 1

Accepted Answer

Hola. El artículo 22 del RD que cita dice, en su totalidad, "La extinción de la relación laboral durante el período de prueba a instancia de la empresa, producida a partir del día 9 de marzo de 2020, tendrá la consideración de situación legal de desempleo con independencia de la causa por la que se hubiera extinguido la relación laboral anterior.

Asimismo, se encontrarán en situación legal de desempleo y en situación asimilada al alta, las personas trabajadoras que hubieran resuelto voluntariamente su última relación laboral a partir del día 1 de marzo de 2020, por tener un compromiso firme

Question 16

Hola, solicité una excedencia en el trabajo teniendo una categoría profesional de Jefe de sucursal, ya que era director de una tienda de ropa, es decir, el encargado. Una vez termine mi excedencia, Si

Accepted Answer

Buenos dias. 
Dependiendo de la excedencia que usted estuviera disfrutando. Una excedencia voluntaria no tiene porque reservarse el puesto concreto, y dependera de las circunstancias de la empresa. En el caso de no poder incorporaarle por no tener puesto vacante tendria prioridad pero no estarian obligados a mantenerle en plantilla..

Question 17

Hola, el 3 de marzo avisé a mi empresa de que dejaría de trabajar de forma voluntaria ya que tenía otra oferta en una nueva empresa. Firmamos el aviso el 9 de marzo y el 14 (sábado) fue mi último día,

Accepted Answer

Buenas tardes,
Si tiene la oferta de empleo en la que establece el día de inicio, y la respuesta del SEPE denegando lo que se tendria que hacer es recurrir el escrito en el que se le deniega la prestación.

Question 18

Tengo un parte de confirmación de alta del 12 de febrero. Fui a trabajar hasta el cierre de la tienda por estado de alarma. La empresa pasa a Erte. A mitad de abril la empresa se comunica conmigo porq

Accepted Answer

Buenos dias Attenya 

Ponga este asunnto ya en manos de un abogado de Las Palmas que estudie y negocie con la empresa y la Seguridad Social. Me temo que la unica solución que veo es que lo decida un Juez. Pero debe contactarcon un profesional YA.

 Un saludo

Question 19

Buenos días. Estoy en situación de ERTE en mi empresa desde el 23/03/2020 por causas de fuerza mayor (Covid-19) y en fecha 14/05/2020 la empresa me solicita que cumplimente la solicitud de prestación

Accepted Answer

Buenos  dias Sonia

No hay nada normal en esta situación y muchas empresas estan aprendiendo sobre la marcha ya que todo nos esta superando. Loque intuyo que le han pedido es la solicitud de prestación, es normal pero el formulario que solicitan es ese. 

Un saludo

Question 20

Buenas tardes.

Soy trabajador de una empresa del sector siderometal·lúrgica en la província de Gerona, según el convenio colectivo para este 2020, tenemos que trabajar 1742 horas (equivalente aprox

Accepted Answer

Buenos Dias Francesc

En primer lugar, las empresas tienen la obligación de marcar un calendario al principio del año donde quedan marcados los dias de trabajo para cada personae incluso las vacaciones que estos van a tener a lo largo del año que sean de su elección. 
Es muy habitual que los convenios arrojen unos datos y los calculos personales den otros distintos. Esos dias sobrantes son los que la empresa para marcar los puentes cercanos a un día festivo, no son en si festivos de elección del trabajador pero sirven un poco de ajuste. 

En segundo lugar, si su empresa utiliza esos dias

Question 21

hay una persona con positivo por covid19 en una vivienda que comparte con otra persona. La persona que no es positivo tienen que darle la baja y estar tambien aislado?Si es asi, quien le da la baja, e

Accepted Answer

La convivencia con una persona afectada por COVID-19 puede ser causa de cuarentena. Sería interesante que se pusiera en contacto con los servicios de salud telefónicamente para informar de la situación y seguir sus instrucciones. Se le reconocerá una prestación por incapacidad temporal, con derecho al abono del 75% de la base reguladora.

Question 22

HACE 12 AÑOS ME PENALIZARON POR PERCIBIR UNA AYUDA DE INEN QUE NO ME CORRESPONDÍA 
LAS CARTAS NO ME LLEGABAN POR QUE LA DIRECCIÓN ESTABA MAL YO DEBOLVI EL DINERO 
¿POR QUE ME SIGUEN PENALIZANDO Y  N

Accepted Answer

Buenos dias Marian 


No entiendo muy bien su pregunta. Aun así este tipo de consultas exigen conocer el caso con un poco más de profundidad y esta vía no es la más adecuada. Yo le aconsejaría que o reformulara su pregunta dando algún dato más para poder ayudarla o en su defecto contacte con un abogado de su zona que estudie su asunto con profundidad.

Question 23

Tengo de volver a trabajar(dependienta)y estoy embarazada,tengo derecho a cogerme la baja por ser de riesgo por el covid19? gracias

Accepted Answer

Buenos días Rosa: 

esta respuesta tiene varias respuestas. En mi opinión, usted debería comenzar a trabajar cuando se levanten todas las restricciones. El problema viene en que la empresa debe ofrecerle todas las garantias necesarias y protecciones para que pueda realizar su trabajo de forma segura. 
El problema es que esas protecciones o no llegan o no son suficientes en su caso. En primer lugar, si no le dan las garantias necesarias puede y DEBE demandarselas a la empresa bajo apercibimiento de denunciarles a trabajo y por supuesto negandose a trabajar en circunstancias no seguras. En se

Question 24

Hola, el día 8 de Mayo recibí carta de despido que se hará efectiva el día 25 de Mayo, en dicha carta la empresa aduce causas económicas (despido objetivo). Me muestra los últimos trimestres de los añ

Accepted Answer

Efectivamente, la realidad es que, según el Real Decreto-Ley 9/2020, los despidos no pueden basarse en causas económicas, siempre y cuando tengan su origen en el coronavirus. Es cierto que en su carta de despido no hacen alusión alguna al Covid-19, no obstante, es probable que si recurre a los tribunales el juez le conceda la calificación de despido improcedente (no así la nulidad), en cuanto que dicho despido pudo haberse producido con anterioridad al 25 de mayo si la causa real del mismo es la disminución de ingresos desde 2018.

Si lo desea, puede consultar la página donde se resuelve est

Question 25

Buenas noches, hace un año solicité una excedencia en mi empresa con duración de un año. Mi intención es solicitar una prórroga (sabiendo que no están obligados a aceptarla) ya que se me cumple el pla

Accepted Answer

Buenos dias: 

Los plazos tanto judiciales como administrativos estan paralizados mientras dure el Estado de Alarma, hasta el momento esto puede cambiar en cualquier momento.

Question 26

Buenas tardes,
Querría hacerle la siguiente consulta.
La empresa donde trabajo lanzó un ERTE el pasado 14 de marzo. Nosotros, los trabajadores de Baleares, no hemos recibido aún la prestación. Llama

Accepted Answer

Buenos días,  si se concede el ERTE por fuerza mayor, se va a retrotraer a la fecha en que por causa del COVID tuvo que cesar la actividad de la empresa.
Mientras no se haya reconocido el ERTE la empresa debe abonar los salarios. Por lo tanto, si por causas imputables a la empresa la prestación de desempleo se devenga más tarde, la empresa durante el tiempo que no sea reconocido el paro deberá abonar el salario. En caso de no hacerlo debe procederse a su reclamación.

Question 27

Estoy incluido en un ERTE y no me han aplicado la compensacion por hijo..., como puedo solicitarla? gracias

Accepted Answer

Hola, buenas tardes.
Porlo que se indica en el SEPE. "Nota informativa de la Dirección General del SEPE sobre el reconocimiento de oficio del aumento de la prestación de las personas afectadas por ERTE que corresponda por tener hijos o hijas a cargo, sin que las personas afectadas tengan que realizar reclamación alguna.

En este enlace puedes descargarte la nota informativa

Consulta el espacio COVID-19 de nuestra web para conocer todas las medidas que el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) viene tomando desde el comienzo de la alerta sanitaria para hacer frente a la situación genera

Question 28

Mi empresa no paga horas extra o las pone en un plus de calidad donde te pone lo que quiere. 
Qué hago?
Yo siempre entro una hora antes pero tengo que firmar que entro más tarde, gracias

Accepted Answer

Hola, buenas tardes.
Las horas extraordinarias se pueden compensar con el importe que le corresponda según en convenio o acuerdo, o bien, mediante compensación de días libres. En su caso, si las está pagando dentro de un plus de calidad, no sería correcto, ya que se debe indicar aparece en la nómina como horas extras, además tendría que comprobar que este importe de horas extras que lo establece como plus de calidad, se haya calculado correctamente. 
En cuanto a la firma, entiendo que entra a su puesto de trabajo a una hora y despues tiene que registar (firmar) el horario como si hubiera ent

Question 29

Me llaman a trabajar después de estar en ERTE pero no puedo acudir porque no tengo con quien dejar a mi hija, me pueden obligar a ir? Pueden despedirme por causas disciplinarias? (Se que solo está pro

Accepted Answer

Buenos dias Laura 

Si se tiene que incorporar a su trabajo y no puede porque tiene que cuidar de su hija la unica solución seria la excedencia o la reducción de jornada por cuidado de menor de 11 años. Esta ultima le podría permitir elegir el horario que le viniera mejor para conciliar. 

un saludo

Question 30

Buenos días,
Soy funcionario interino en una administración pública, y estaba en situación de reducción de jornada por cuidado de hijo antes de la crisis sanitaria. Pues resulta que antes del estado

Accepted Answer

Buenos dias Jairo.

La situación de Estado de Alarma ha suspendido todos los plazos de la administración empezando a contar desde el día en que quede este sin efecto. En mi opinión, podra usted recurrir y defender sus derechos una vez que todo se restablezca. 

Un saludo

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Una ciudadana Estadounidense con un permiso de estancia por estudios con practicas no laborales, ¿se le puede dar de alta en Seguridad Social con este carácter especial de Prácticas No Laborales Remuneradas? Gracias

Hola, mi consulta es la siguiente:estoy en un erte total, aun no me he reincorporado y aun no se ni lo que cobraré. Mi base reguladora de los ultimos 6 meses es de 720€, mi contrato es de media jornada y tengo una hija de 12 años, somos una familia...

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Buenas tardes, Quería saber si por estar afectado a un ERTE ETOP, el trabajador consume periodo de desempleo o bien ocurre igual que el caso de un ERTE por fuerza mayor. Muchas gracias de antemano, Un saludo

Buenos días, llevo sin pagar autónomo desde el 2012, tenía una deuda de unos 8000€. Ha prescrito la deuda? Puedo volver a ser autónomo? Tengo que pagar lo que debía? Gracias

Hola.quisiera saber el grado de minusvalía por, triple bypass coronario, tres hernias discales sin posibilidad de operacion desgarro en ambos meniscos y diabetes tipo 2. Gracias

Buenos dias: Mi consulta es sobre si puedo reclamar la prestación del ERTE, ya que dia de hoy no la he cobrado, muchas gracias

Buenas noches! Les escribo desde Tarragona. Seré breve; El día 2 de Mayo, vencía mi contrato en una empresa de la cual estuvo en Erte desde el 14 de Marzo. No me renovaron, obviamente por las circunstancias en las q vivimos, y me despidieron. Me...

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Buenos días. Estoy en situación de ERTE en mi empresa desde el 23/03/2020 por causas de fuerza mayor (Covid-19) y en fecha 14/05/2020 la empresa me solicita que cumplimente la solicitud de prestación contributiva señalando la modalidad que más se...

Buenas tardes. Soy trabajador de una empresa del sector siderometal·lúrgica en la província de Gerona, según el convenio colectivo para este 2020, tenemos que trabajar 1742 horas (equivalente aprox. a 218 días). Sumando todos los días...

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HACE 12 AÑOS ME PENALIZARON POR PERCIBIR UNA AYUDA DE INEN QUE NO ME CORRESPONDÍA LAS CARTAS NO ME LLEGABAN POR QUE LA DIRECCIÓN ESTABA MAL YO DEBOLVI EL DINERO ¿POR QUE ME SIGUEN PENALIZANDO Y NEGANDO UNA AYUDA O EL PARO SI SEGÚN ME INFORME AL...

Tengo de volver a trabajar(dependienta)y estoy embarazada,tengo derecho a cogerme la baja por ser de riesgo por el covid19? gracias

Hola, el día 8 de Mayo recibí carta de despido que se hará efectiva el día 25 de Mayo, en dicha carta la empresa aduce causas económicas (despido objetivo). Me muestra los últimos trimestres de los años 2018 y 2019, verificando que se ha "dejado"...

Buenas noches, hace un año solicité una excedencia en mi empresa con duración de un año. Mi intención es solicitar una prórroga (sabiendo que no están obligados a aceptarla) ya que se me cumple el plazo. Mi pregunta es, durante el estado de alarma...

Buenas tardes, Querría hacerle la siguiente consulta. La empresa donde trabajo lanzó un ERTE el pasado 14 de marzo. Nosotros, los trabajadores de Baleares, no hemos recibido aún la prestación. Llamamos al SEPE y se nos dice que no tienen aún los...

Estoy incluido en un ERTE y no me han aplicado la compensacion por hijo..., como puedo solicitarla? gracias

Mi empresa no paga horas extra o las pone en un plus de calidad donde te pone lo que quiere. Qué hago? Yo siempre entro una hora antes pero tengo que firmar que entro más tarde, gracias

Me llaman a trabajar después de estar en ERTE pero no puedo acudir porque no tengo con quien dejar a mi hija, me pueden obligar a ir? Pueden despedirme por causas disciplinarias? (Se que solo está prohibido despedir por causas objetivas durante 6...

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