Question 1

Soy autónomo y gerente de una empresa que desde hace un año no tiene ni trabajadores ni actividad. Hasta el mes de febrero estaba de baja por enfermedad mes en el que inspección médica después de verm

Accepted Answer

Buenos dias Consuelo. 

En primer lugar, lamento profundamente su situación y espero que pronto todo vuelva a la normalidad. 
En segundo lugar, y contestando a su pregunta, si que existen ayudas para los autonomos que se han visto obligados a cerrar por el Covid19. Suponen unos 700 euros al mes y se permite negociar con el arrendador el alquiler de estos meses. 

un saludo

Question 2

Buenos días, mi empresa multinacional de muebles nórdicos, nos ha metido en un ERTE a toda la plantilla y nos han arrebatado las vacaciones a los empleados coincidentes con el ERTE. El proceso ha sido

Accepted Answer

Hola, buenas tardes.
Como me indica que el sindicato está negociando, es mejor esperar a ver si finalizan las negociaciones.
Esta es una materia no fácil de solucionar desde el punto de vista legal. Se puede establer que hay principios en la cual indica que cuando coincida las vacaciones con el periodo de confinamiento o por motivo de un ERTE, existe la posiblidad de los periodos de vacaciones se puedan disfrutar en otro periodo si ya estaban establecidas. 
En el caso de que la empresa no cesa y queráis lucha por vuestros derechos (una vez estudiado todas las circunstancias), lo podeis hace

Question 3

Hola, mi jefe a causa del covid 19 y haber menos trabajo, me comunicó que me va a despedir con  un despido disciplinar por 4 o 5 faltas de puntualidad a largo de 2 años que llevo en la empresa, es leg

Accepted Answer

No es legal. Podemos ayudarte a tramitar lo necesario pero eso es absolutamente improcedente. Gracias.

Question 4

Hola buenas tardes. Gracias de antemano. Mi consulta es porque me han despedido estando en periodo de prueba el día 14 de Marzo, he solicitado el paro y me lo han denegado. Yo me fui el día 28 de Ener

Accepted Answer

Buenos días. Efectivamente esto ha sido modificado y actualmente tienes derecho a reclamar la prestación por desempleo. Si necesitas ayuda con esta gestión, podemos ayudarte. Gracias.

Question 5

Hola!! Estuve trabajando 3 meses en falso sin contrato y luego comencé con un contrato firmado por 3 meses.Tengo derecho a demandar los 3 meses de contrato falso? Tengo derecho a cambio para contrato

Accepted Answer

Buenos dias Ricardo

En primer lugar, si tendría derecho a que esos 3 meses coticen en la Seguridad Social. Pero para ello debe poder probarlo de alguna manera de que usted estaba trabajando sin estar dado de alta. Si tiene forma de probarlo debera denunciarlo ante la Inspección de trabajo y ellos se haran cargo de lo sucedido. 

En segundo lugar,a lo que respecta del contrato indefinido eso lo veo más complicado. Porque en teoría el segundo contrato esta formalizado para suplir al primer periodo que no lo tenia. Por lo que yo entiendo se entendera que usted estaba trabajando por un period

Question 6

Buenas tardes, mi consulta es la siguiente. Llevo 11 mese de baja, por un estudio de, taquicardias y subida de tensión. Las pruebas y visitas a los especialistas, se han ido haciendo, de 2 a 3 meses,

Accepted Answer

Buenos dias Manuela

Por su relato me imagino que se encuentra usted en incapacidad temporal. Ese tipo de baja tiene una duración de 365 dias con posible amplación por 6 meses más e incluso otros 6 meses más para convertirse en incapacidad permanente. 

Una vez llegados a los 365 dias tiene que pasar el tribunal medico y la Seguridad Social decidirá:
-  si usted debe manetenerse 6 meses más en la misma situación por si mejora.
- Si usted se encuentra ya curada y le dan el alta 
- O si ya no puede trabajar y comienzan los tramites para la incapacidad permenente. 

Normalmente son la op

Question 7

Hola, hasta hace poco era pluriempleada. Es decir, me di de alta como autónoma hace 3 meses y trabajaba por cuenta ajena. Pero estoy en ERTE y como autónoma solo he facturado el último mes una cuantía

Accepted Answer

Buenos dias María

En mi opinión las ayudas se otorgan por la capacidad economica que tenga usted, no deberia tener problema en lo que respecta a la ayuda pero si que le aconsejaria que si no factura como autonoma se diera de baja. 

un saludo

Question 8

Mi empresa comunicó la presentación del ERTE con fecha de inicio el 14/03. No me ha dirigido mas comunicaciones que modifiquen este dato. ¿Tengo que dar por sentado que el ERTE comenzará en esa fecha?

Accepted Answer

La comunicación de que la empresa ha presentado un ERTE no implica necesariamente, por sí sola, que vayas a quedar afectado desde la fecha indicada. Debe distinguirse entre la presentación o inicio del procedimiento y la decisión empresarial de aplicar la suspensión o reducción de jornada a cada persona trabajadora. Con carácter general, si resultas afectado, la empresa debe informarte de forma clara de la medida concreta, su alcance y la fecha de efectos, especialmente cuando se trate de una suspensión de contrato o de una reducción de jornada.

Si la empresa pretendiera aplicar el ERTE desde

Question 9

Hola. Mi duda es esta:
Soy panadero. En mi contrato pone que soy oficial de mesa, grupo de cotización 10. ¿Estoy cotizando como peón? ¿Tengo que ejercer labores de peón, o también de más rango? 
Gra

Accepted Answer

El grupo de cotización 10 suele corresponder, con carácter general, a personas trabajadoras no cualificadas mayores de edad. Por eso puede no encajar, en principio, con una categoría profesional denominada «oficial de mesa», que normalmente implica funciones específicas en la elaboración, preparación o manipulación de productos de panadería. No obstante, la denominación exacta y el contenido de esa categoría dependen del convenio colectivo aplicable en Alicante y de lo pactado en tu contrato.

Tus funciones no las determina solo el grupo de cotización, sino principalmente tu grupo profesional,

Question 10

Mi marido trabaja en una empresa desarrollando proyectos de elearning y diseño gráfico.  El contrato, que fue fijo, tras periodo de prueba de 6 meses, en Septiembre de 2017. Ayer recibe carta de despi

Accepted Answer

Buenos días. En principio con los datos que expone usted no se puede saber si el despido es legal o no, pues hay que ver la carta de despido, los motivos del despido y si este es adecuado a ley o no. En relación a su pregunta están prohibidos los despidos con motivo del Covid19, si bien esto es interpretable habrá que ver si el despido tiene su origen en esta cuestión o nó según la situación de la empresa, el tipo de despido y el entorno o causa en el que se produce. Un saludo: Alfredo Villaverde.

Question 11

Hola, ayer la empresa con la que llevaba trabajando un año y medio procedió a mi despido por vídeollamada, invocando durante la llamada el motivo de incumplimiento de objetivos. Recibí la carta de des

Accepted Answer

Buenas tardes. En principio se argumenta incumplimiento de objetivos ¿Tiene usted algún contrato por objetivos ? Si no es así entiendo que se debiera referir a objetivos de ingresos empresariales. Efectivamente como usted bien apunta dicho artículo contiene el llamado despido "disciplinario" por lo que entiendo que se refiere una Disminución voluntaria y continuada en el rendimiento del trabajo. Eltipo de despido que se le ha aplicado es ese, sin perjuicio de que no sea el verdadero motivo y tuviera por tanto causa de impugnación. Para saber su indemnización necesitaríamos saber su antiguedad

Question 12

Hola tengo un problema laboral me han despedido, estoy trabajando desde junio del 2019 pero estoy aún con un contrato temporal hasta junio del 2020 pueden hacerlo en el estado de alarma en el que esta

Accepted Answer

Buenos días Carolina. El artículo 2 del Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo, establece que no se podrá realizar extinciones de contrato de trabajo ni despidos, cuando esté justificado en fuerza mayor o en causas objetivas económicas, técnicas, organizativas y de producción. Por tanto, la prohibición del despido únicamente afecta a los que se amparan en dichos motivos. Si necesita más información o asesoramiento, por favor, no dude en contactar con nosotros. Gracias y un saludo.

Question 13

Hola, resido en Córdoba y mi pareja y su hija de 12 años en Benalmádena, como a 1 hora y media de viaje. Ella es extranjera y trabaja como autónoma en España. Ella padece ataques de pánico severos y e

Accepted Answer

Hola, no tendría problemas en desplazarse siempre que pueda justificar, ante las fuerzas del orden, el motivo del desplazamiento. Le recomiendo que ella pida a su medico un informe en que acredite su situación y la conveniencia de que no viva sola, una vez que lo tenga que se lo remita a usted para en caso de pedírselo lo presente.

Question 14

Buenos dias.
Me llamo Miguel, y desde el 15 del mes pasado estoy en desempleo debido a un  HERTE formulado por mi empresa de hosteleria.
Mi pregunta es la siguiente:
¿puedo trabajar en regimen agra

Accepted Answer

Buenos días Miguel,

Si tiene suspendido el contrato por un expediente temporal de regulación de empleo (ERTE), puede realizar otra actividad laboral, tanto por cuenta ajena como por cuenta propia. La suspensión de la relación laboral le supone a usted y a la empresa la liberación de las obligaciones respectivas de trabajar y remunerar el trabajo.

No obstante, deberá comunicar al Servicio Público de Empleo Estatal las colocaciones que tenga mientras percibe la prestación por desempleo, con el fin de suspender dicha prestación.En el caso de que su colocación sea a tiempo parcial, podrá soli

Question 15

Mis vacaciones de invierno estaban planificadas del 16 al 26 de Marzo. Mi empresa pretende darme de alta en ERTE 14 y 15 de Marzo. El día 16 me darán de baja en ERTE para volver a darme de alta en sit

Accepted Answer

Buenos días, con la información que me facilita le puedo asegurar que durante un ERTE no se pueden dar de alta y baja (meter y sacar) a trabajadores, para ello habría que hacer un segundo ERTE y NO el primero. Lo que su empresa le propone en ppio no parece correcto

Question 16

Buenos días!Trabajo en un supermercado y cuando descuadras lo tienes que poner tu de tu bolsillo, eso es legal?No cobro plus por quebranto de moneda.Gracias

Accepted Answer

Las sanciones monetarias están prohibidas en el derecho laboral, además todos los supermercados proveen contablemente la pérdida desconocida y los descuadres.

Un saludo!

Question 17

estoy en el asnef por haber avalado a tres personas y voy a pedir a la ico el minicredito de alquileres ya que me han echo.un.erte . Me lo.darán o se excluye al.moroso .yo siempre he pagado mis alqiil

Accepted Answer

seguramente no te lo den porque tener esas deudas e inscrito en el asnef. tengo algun cliente que solo por tener ya otro prestamo personal, no se lo han dado. 
lo siento

Question 18

buenas tardes,mi madre ingresó en urgencias por envío de su doctora, el dia 9 de marzo hasta el dia 11 de marzo y ese mismo día la subieron a planta, la empresa me ha descontado los dias porque dice q

Accepted Answer

Que la estancia inicial fuera en Urgencias no excluye automáticamente que exista una hospitalización a efectos laborales. Si tu madre fue atendida en Urgencias, permaneció allí bajo control médico y posteriormente fue trasladada a planta sin solución de continuidad, puede haber argumentos para considerar que existió ingreso hospitalario desde el momento en que quedó ingresada o en observación, según conste en la documentación sanitaria.

La respuesta depende sobre todo de lo que diga el certificado del hospital: fecha y hora de admisión, si figuraba como paciente ingresada, en observación o pe

Question 19

Tengo un contrato mod. 402 ETT para empresa usuaria. Duración 16/01/2020 hasta 20/01/2020. Sigo trabajando y se me comunica el día 06/04/2020 a través de ETT que ya no valla a trabajar más vía telefón

Accepted Answer

tienes que presentar una papeleta de conciliacion por despido improcedente, se tiene que presentar de manera telematica (por internet) porque no atienden de forma presencial. tienes 20 dias habiles desde la fecha del despido. 
un saludo

Question 20

Buenos días. La próxima semana la tenía solicitada y aprobada como vacaciones por mi empresa desde Enero de este año. Dada la situación actual, solicité su cancelación, de cara a poder disfrutarlas en

Accepted Answer

Buenos días. Según la situación que plantea, debo entender que su empresa no ha realizado un ERTE, siendo esta una posible medida que podría tomar dada la situación actual. Dicho lo anterior, tenga en cuenta que el período de disfrute de vacaciones son fruto de un acuerdo entre ambas partes y el estado de alarma actual no impide que se puedan disfrutar/acordar. Si tiene cualquier duda, por favor no dude en contactar con nosotros. Email: . Un saludo.

Question 21

Buenas,

Soy autónomo y cumplo con los requisitos para la reducción del 50% de la renta de mi vivienda durante el tiempo que dure el estado de alarma. Mi problema es que aún de momento no puedo pres

Accepted Answer

No suele existir un modelo oficial único para esta declaración responsable. En términos generales, puedes redactar un escrito dirigido al arrendador o a la entidad obligada a tramitar la solicitud, identificándote, indicando la vivienda afectada y la medida de alquiler que solicitas. Debes manifestar expresamente, bajo tu responsabilidad, que cumples los requisitos exigidos y concretar qué documentos no puedes aportar todavía, explicando de forma clara por qué la situación derivada de la crisis sanitaria te impide obtenerlos o presentarlos en ese momento.

Conviene añadir el compromiso de apor

Question 22

Buenas. Me pararon el día 23 de marzo. Reducción de plantilla me dijo y hoy es día 6 y aún no he percibido ni sueldo ni finiquito si tocará ya que llevo solo 2 meses.. Cuánto tengo que esperar a que l

Accepted Answer

Aunque lleves solo dos meses, tienes derecho a cobrar el salario devengado hasta el último día trabajado y, en su caso, las cantidades pendientes en el finiquito: vacaciones generadas y no disfrutadas, parte proporcional de pagas extras si no estaban prorrateadas y otros conceptos salariales pendientes. Que la empresa alegue una reducción de plantilla no elimina esas obligaciones. La indemnización dependerá de la causa real de la extinción y de cómo se haya formalizado.

Lo habitual es que la liquidación se entregue o abone al finalizar la relación laboral, aunque algunas empresas la incluyen

Question 23

Cuál es el tiempo real para poder hacer los papeles del desempleo en Anses . Hace unos años perdí los papeles y no puedo hacer los papeles para poder cobrar el desempleo . Qué debo hacer y en qué tiem

Accepted Answer

Para solicitar una prestación por desempleo ante ANSES, lo determinante suele ser la fecha en que terminó tu relación laboral y el motivo de la baja, ya que estos trámites normalmente deben iniciarse dentro de un periodo limitado. Si han pasado varios años, es posible que el derecho a solicitar aquella prestación concreta ya no pueda ejercerse, aunque conviene comprobarlo directamente porque pueden existir circunstancias particulares. También influye si trabajabas registrado, si hubo despido, finalización de contrato o renuncia, y si cuentas con cotizaciones suficientes.

La pérdida de los pap

Question 24

Hola. Hace casi 11 meses me dieron baja médica por enfermedad grave. Sin embargo, desde entonces, he estado teletrabajando enfermo en mi casa por presiones de mis directores. Pero, tras enterarse que

Accepted Answer

Buenas tardes, antes de la demanda impugnando el despido (que ahora mismo con el estado de alarma NO está permitido presentarla) hay que presentar imperiosamente una papeleta de conciliación ante el SMAC que SÍ puede presentarse telemáticamente si tiene firma digital. Si necesita nuestro asesoramiento y servicios estaremos encantados. Saludos

Question 25

Hola.
Tras anunciar el gobierno que las empresas que no se dedicaban a bienes de primera necesidad nuestro jefe nos mandó a casa.
Puntualizar que fabricamos cerámica de lujo para adornar principalme

Accepted Answer

Buenos días Alicia. En respuesta a su pregunta, el empresario debe pagar las nóminas a sus empleados de manera puntual y en ningún caso puede decidir de manera unilateral no hacerlo. Si tiene problemas para ello lo que debe hacer es adoptar alguna de las medidas que tiene a su disposición dada la actual situación. Si necesita más información o asesoramiento, por favor, no dude en contactar con nosotros. Email: . Un saludo.

Question 26

Hola buenas, Mi empresa me a hecho un ERTE y quería saber si la seguridad social no ha aceptado todavía el ERTE si me corresponde el 100% del salario de Marzo porque solo me han pagado hasta el día  1

Accepted Answer

Buenos días Ramón. Durante el ERTE su contrato se encuentra en suspensión, por lo que deberá cobrar la prestación por desempleo, esto es, un 70% del salario. No obstante, la empresa puede complementar parte de la pérdida del salario. Si tiene alguna duda o necesita asesoramiento, por favor, no dude en contactar con nosotros. Email: . Un saludo.

Question 27

Buenas tardes, mi duda es que con la nueva norma de confinamiento y paralización de todas las actividades no esenciales, ¿tengo que ir a trabajar en una fábrica de envases de madera para la fruta y ho

Accepted Answer

Buenos dias David

En teoría y según las ultimas infomaciones que tenemos eso lo debe decidir tu empresa. Se otorga a las empresas la capacidad de decidir que puestos son esenciales y cuales no. En tu caso el problema es doble ya que en mi opinión tu empresa asiste logisticamente a una que es esencial como es la alimentación. Yo interpreto que eres esencial y que debes ir a trabajar, pero no obstante, como te he dicho a quien tienes que preguntarselo es a tu empresa y que te expida en ese caso la correspondiente declaración responsable para poder acudir a tu puesto de trabajo sin problema

Question 28

https://cincodias.elpais.com/cincodias/2020/02/14/economia/1581687583_220794.html

Sentencia: El permiso por nacimiento del convenio debe sumarse al de paternidad general | Economía | cincodias.elpa

Accepted Answer

La noticia se refiere a una interpretación realizada en el ámbito laboral y de un convenio colectivo concreto, por lo que no puede trasladarse automáticamente al personal funcionario de un ayuntamiento. En la función pública, el régimen principal es el previsto en el Estatuto Básico del Empleado Público y en la normativa aplicable, sin perjuicio de que los acuerdos marco o pactos de condiciones de trabajo puedan reconocer mejoras.

La clave está en la redacción exacta del Acuerdo Marco. Si establece un permiso propio, retribuido y adicional por nacimiento o por paternidad, sin identificarlo co

Question 29

Tengo 24 años y recibo una pensión de orfandad. Desde septiembre del año pasado trabajo. El año pasado no superé el SMI y la pensión no se me suspendió, pero este año actual la previsión es de que sí

Accepted Answer

El hecho de que sigas percibiendo la pensión no confirma por sí solo que tengas derecho definitivo a cobrarla hasta junio. En las pensiones de orfandad compatibles con trabajo, la Seguridad Social suele valorar los ingresos del beneficiario y puede revisar posteriormente si se superan los límites aplicables. Si de la revisión resulta que durante el periodo trabajado no reunías los requisitos económicos, podrían suspender la pensión y reclamar las cantidades cobradas indebidamente, incluso aunque la pensión haya terminado al cumplir los 25 años.

No obstante, la respuesta depende de datos relev

Question 30

En resolución firme del Juzgado, se falla a mí favor “Pensión Vitalicia y pagable mensualmente”(I.P.A.). En Notificación del INSS me comunica, que Según Sentencia pagará atrasos y nueva pensión, pero

Accepted Answer

Buenas tardes José,

No debes hacer nada, las pensiones por incapacidad se revisan cada dos años por mejoría o empeoramiento (en teoría podrían darte hasta una gran invalidez en la revisión) y ese contenido no lo podrías modificar aunque recurras  por sonar incongruente con el termino pensión vitalicia. 

Por otro lado, toda resolución administrativa y judicial puede siempre recurrirse formalmente (por ley), lo que no quiere decir que haya fundamento en todos los casos.

Un saludo!

David Guardia.

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Mi marido trabaja en una empresa desarrollando proyectos de elearning y diseño gráfico. El contrato, que fue fijo, tras periodo de prueba de 6 meses, en Septiembre de 2017. Ayer recibe carta de despido, querría conocer su legalidad dentro del marco...

Hola, ayer la empresa con la que llevaba trabajando un año y medio procedió a mi despido por vídeollamada, invocando durante la llamada el motivo de incumplimiento de objetivos. Recibí la carta de despido por email al mismo tiempo, en esta carta...

Hola tengo un problema laboral me han despedido, estoy trabajando desde junio del 2019 pero estoy aún con un contrato temporal hasta junio del 2020 pueden hacerlo en el estado de alarma en el que estamos. Gracias.

Hola, resido en Córdoba y mi pareja y su hija de 12 años en Benalmádena, como a 1 hora y media de viaje. Ella es extranjera y trabaja como autónoma en España. Ella padece ataques de pánico severos y está diagnosticada y recetada por su médico....

Buenos dias. Me llamo Miguel, y desde el 15 del mes pasado estoy en desempleo debido a un HERTE formulado por mi empresa de hosteleria. Mi pregunta es la siguiente: ¿puedo trabajar en regimen agrario temporal mientras esta situacion de desempleo con...

Mis vacaciones de invierno estaban planificadas del 16 al 26 de Marzo. Mi empresa pretende darme de alta en ERTE 14 y 15 de Marzo. El día 16 me darán de baja en ERTE para volver a darme de alta en situación normal del 16 al 26 de Marzo (periodo de...

Buenos días!Trabajo en un supermercado y cuando descuadras lo tienes que poner tu de tu bolsillo, eso es legal?No cobro plus por quebranto de moneda.Gracias

estoy en el asnef por haber avalado a tres personas y voy a pedir a la ico el minicredito de alquileres ya que me han echo.un.erte . Me lo.darán o se excluye al.moroso .yo siempre he pagado mis alqiileres Pago.520 de alquiler y ganaba 877 pero con.el...

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Tengo un contrato mod. 402 ETT para empresa usuaria. Duración 16/01/2020 hasta 20/01/2020. Sigo trabajando y se me comunica el día 06/04/2020 a través de ETT que ya no valla a trabajar más vía telefónica. Solicito notificación y por c.elec. Reza....

Buenos días. La próxima semana la tenía solicitada y aprobada como vacaciones por mi empresa desde Enero de este año. Dada la situación actual, solicité su cancelación, de cara a poder disfrutarlas en otro periodo de este año y, la semana pasada,...

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Cuál es el tiempo real para poder hacer los papeles del desempleo en Anses . Hace unos años perdí los papeles y no puedo hacer los papeles para poder cobrar el desempleo . Qué debo hacer y en qué tiempo? gracias

Hola. Hace casi 11 meses me dieron baja médica por enfermedad grave. Sin embargo, desde entonces, he estado teletrabajando enfermo en mi casa por presiones de mis directores. Pero, tras enterarse que mi enfermedad empeora y tengo que pasar por...

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Hola buenas, Mi empresa me a hecho un ERTE y quería saber si la seguridad social no ha aceptado todavía el ERTE si me corresponde el 100% del salario de Marzo porque solo me han pagado hasta el día 18/03/2020 que es el día que ya no fuimos a...

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