Pregunta de Enrique sobre Laboral en Málaga

Hola buenas tardes. Gracias de antemano. Mi consulta es porque me han despedido estando en periodo de prueba el día 14 de Marzo, he solicitado el paro y me lo han denegado. Yo me fui el día 28 de Enero de esta empresa a otra y de esta nueva me fui de forma voluntaria el 28 de Febrero a mi antigua empresa en la que llevaba casi 4 anos y de la que me han echado el día 14 de Marzo como ya le he comentado . La empresa ha echo un Erte pero como me han despedido no estoy incluido. Mi pregunta es… si puedo cobrar el paro ahora con el nuevo paquete de medidas de ayer? Me he metido en el SEPE y no me deja echar una nueva solicitud ...se aprobará automáticamente y me avisarán ? Hace 1 semana me mandaron un email diciendo que no me encontraba dentro de las condiciones más o menos. Muchas gracias
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Abogado Eliminado

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Murcia

Hola, buenas tardes.
Primero habría que ver si se incorporó de nuevo, el día 28 de febrero, a su antigua empresa con la misma categoría y funciones, entiendo que no procedería un nuevo periodo de prueba.
En referencia a su pregunta, la nueva normativa que ha salido hoy, día 22 de abril, entre las distintas opciones (se establece: para los casos de Extinción durante el periodo de prueba y el otro caso: Cambio de empresa y desistimiento de la nueva) entiendo que usted se encuentra en la segunda opción (Cambio de empresa y desestimiento de la nueva). Esta se aplica a los trabajadores que, a partir de 1 de marzo de 2020, se haya ido de una empresa, de forma voluntaria, para irse a otra, y esta empresa hubiera desistido de su contrato por motivos de covid19; para ello es necesario que tuviera un compromiso de contratación de la nueva empresa (que es la que volvió usted el 28 de febrero). A mi entender a usted le han despedido en periodo de prueba (que sería interesar ver si es legal) y no exactamente por motivos de la crisis del covid 19, aunque se pueda deducir que sea por ello.
Quizá sea este el motivo por el que le hayan denegado la prestación. Sería interesante para ello que la empresa le acredite, por escrito, que ha desistido del contrato de trabajo como consecuencia de la crisis (entiendo que esto va a ser muy complicado que se lo hagan).
En definitiva, mi sugerencia es que haga un escrito al SEPE exponiendo la situación y en base a la nueva normativa que ha salido hoy, día 22.
Saludos.

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DANIEL CAMPOS CATALA
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