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buenos días Aneta Como te dice el compañero despedir a una trabajadora que ha comunicado que esta embarazada se considera un despido nulo. En mi opinión no es posible si es por ese motivo, si se trata de otro motivo que pueda constituir un despido disciplin…
LABORAL
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Buenas tardes María, Lo que indicas, podría ser considerado, si se cumplen diversos requisitos, como movilidad geográfica. Ante esta situación, podrá acatar la decisión de la empresa, teniendo derecho incluso a una compensación según lo que indique el ba…
LABORAL
1 Respuesta
Buenos días Gabriel. En primer lugar, habría que estudiar su contrato de trabajo concreto. Algunos trabajos con necesidades especiales no funcionan de la misma manera que la jornada de trabajo general de lunes a viernes o sábado, sino que al acudir a los tur…
LABORAL
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Buenos días. Efectivamente esto ha sido modificado y actualmente tienes derecho a reclamar la prestación por desempleo. Si necesitas ayuda con esta gestión, podemos ayudarte. Gracias.
LABORAL
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Hola, Habría que ver con detenimiento su situación, pero si se puede probar podría haber la posiblidad de reclamar por despido inprocedente. En este caso hay un plazo de 20 días hábiles. En cuanto a la indemnización solo cabría si es improcedente. En la carta…