Pregunta de Gabriel sobre Laboral en Málaga
Vivo en Málaga y trabajo en una empresa de limpieza. Trabajo 4 días descanso un dia, trabajo 4 días descanso 2 días y así sucesivamente. Algunas veces me toca por turno trabajar días festivos y domingos.
Mi salario cada mes es el mismo, no varía.
Mi pregunta es la siguiente :
Siendo un día de descanso obligatorio el domingo, tengo derecho a una compensación?
Me tienen que pagar un plus por día festivo trabajado?
Tengo derecho a unas pagas?
Mi convenio es limpieza de edificios y locales y mi función es especialista de limpieza.
En que la mayoría de mis tareas son otras como mantenimiento de piscina, albañilería, carpintería, pintura, etc... gracias
Respuestas de abogados especializados
Buenos días Gabriel.
En primer lugar, habría que estudiar su contrato de trabajo concreto. Algunos trabajos con necesidades especiales no funcionan de la misma manera que la jornada de trabajo general de lunes a viernes o sábado, sino que al acudir a los turnos los días descanso son diferentes dependiendo del turno que le toque.
En segundo lugar, el domingo no se considera festivo o día de descanso per se, sino que depende de lo que ponga en su contrato y de que manera le compensen o como este contratado. Cuestión distinta son los días festivos que se los tienen que compensar de alguna manera.
Por ello, es difícil contestar a su pregunta sin conocer exactamente su contrato y su convenio.
Borja Adrados Urreiztieta
Burgos
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