Pregunta de Aneta sobre Laboral en Málaga

Hola. Cómo puedo despedir una mujer que vino de después de 4 meses baja y ahora está embarazada?

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Respuestas de abogados especializados

buenos días Aneta

Como te dice el compañero despedir a una trabajadora que ha comunicado que esta embarazada se considera un despido nulo. En mi opinión no es posible si es por ese motivo, si se trata de otro motivo que pueda constituir un despido disciplinario la cosa cambia, pero le auguro que si lo hace ahora tendra una dura batalla legal.

Un saludo

Borja Adrados Urreiztieta

Burgos

PEDIR PRESUPUESTO

Buenas tardes,

Despedir a una trabajadora que se acaba de reincorporar a su trabajadora después de una Baja por IT, y la cual le ha comunicado que esta embarazada, y entendiendo que la quiere despedir por estos motivos, como tal sería un despido NULO.

No obstante, si desea un asesoramiento, debería ponerse en contacto con un abogado, para que le explique las diferentes estrategias que se podrían optar.

Un saludo,