Pregunta de Luis sobre Laboral en Madrid

Buenos días.

Tu consulta es interesante, ya que existe cierta discrepancia en la enseñanza concertada sobre cómo deben computarse las horas lectivas cuando las clases duran menos de 60 minutos.

El VII Convenio colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos establece, con carácter general, una jornada máxima de 25 horas lectivas semanales para el personal docente. Sin embargo, no especifica expresamente que cada sesión de menos de 60 minutos deba computarse como una hora lectiva completa.

En tu caso, el centro realiza el siguiente cálculo:

- 25 sesiones de 55 minutos equivalen a 1.375 minutos.
- Esos 1.375 minutos equivalen a 22 horas y 55 minutos.
- Al añadir 5 minutos de patio, se alcanzan 1.380 minutos, es decir, 23 horas semanales.

Desde el punto de vista matemático, el cálculo es correcto. No obstante, la cuestión jurídica es si ese sistema de cómputo es el que corresponde aplicar a tu jornada laboral.

El hecho de que otros centros computen cada sesión como una hora lectiva no significa, por sí solo, que exista una obligación legal de hacerlo así. Del mismo modo, tampoco puede afirmarse que el criterio de tu colegio sea necesariamente correcto sin analizar la normativa aplicable y las condiciones de tu contrato.

Además, convendría comprobar si el tiempo de patio debe computarse como lectivo o no lectivo, puesto que el profesorado puede estar a disposición del centro durante ese período para la vigilancia del alumnado.

Mi recomendación es que consultes con el comité de empresa o con un sindicato del sector de la enseñanza concertada de la Comunidad de Madrid. Pídeles que revisen tu contrato, el porcentaje de jornada que figura en tu nómina y en el pago delegado, así como el criterio que utiliza el centro para contabilizar las sesiones lectivas.

En definitiva, tu duda está justificada. El convenio establece el límite de 25 horas lectivas semanales, pero no resuelve expresamente cómo deben computarse las sesiones de 55 minutos a efectos de jornada y retribución. Por ello, sería conveniente obtener una interpretación jurídica específica antes de concluir que el centro está aplicando correctamente el convenio.

La forma de computar la jornada no depende solo de que cada clase dure 55 minutos, sino de cómo defina el convenio aplicable la «hora lectiva», la jornada anual y, en su caso, las sesiones. En la enseñanza concertada es frecuente que la organización horaria se articule por periodos lectivos, pero el centro no puede transformar unilateralmente una jornada fijada convencionalmente en otra inferior si ello supone reducir la retribución que corresponde. El recreo o patio únicamente podrá computarse como tiempo lectivo o de trabajo en los términos previstos por la norma aplicable, el convenio, la programación del centro y las funciones que efectivamente realizas durante ese tiempo.

Para valorar si el cálculo por minutos es correcto habría que revisar el texto exacto del convenio, tu contrato, las nóminas, los horarios semanales y la documentación sobre pago delegado y jornada comunicada a la Consejería. También importa saber la etapa educativa y si las 25 sesiones incluyen guardias de recreo u otras tareas. Que otros centros computen cada sesión como una hora es un indicio organizativo, pero no resuelve por sí solo la cuestión. Te conviene consultar con un abogado laboralista para revisar toda la documentación.