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Buenas tardes, les escribo porque soy conductor VTC y mi jornada laboral según contrato es de 8 horas. No obstante la empresa nos obliga a estar 10 horas mínimo conectados a la aplicación (es decir, disponibles y conduciendo por la ciudad en espera de...

El tiempo en que estás obligado a recoger el vehículo, permanecer conectado a la aplicación, circular o esperar servicios y no puedes disponer libremente de tu tiempo puede tener la consideración de tiempo de trabajo efectivo, con independencia de que estés re…
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Estoy cobrando el subsidio para mayores de 52 años. Mi mujer recibió un incremento de patrimonio de 4000 euros por la venta de un bien privativo en junio-2019 posterior al decreto de marzo-2019 (decreto que limitaba el control de ingresos solamente a...

Buenos días Luis. En cuanto a la primera pregunta habría que examinr no solo el incremnto patrimonial que les supuso la venta del inmuble, sino las renta que usted percibe. En mi opinión cuando pasan estas cosas siempre es bueno informar al SEPE para no ll…
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Nuestro Convenio de Oficinas y Despachos de la CAM establece un máximo de 1.765 horas, pero esas horas: ¿llevan ya incluidas las horas de vacaciones o, para que salgan un total de 1.765 debemos sumar nuestras horas trabajadas más las horas que tomemos...

A mi juicio, las vacaciones no deben sumarse a las 1.765 horas anuales previstas en el Convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid, ya que dicha cifra constituye el límite máximo de trabajo efectivo a realizar durante el año. Piénsese en un eje…
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Hola! Mi pregunta es si el convenio de una empresa privada, unos grandes almacenes, puede ir en contra del estatuto de los trabajadores en cuanto al descanso en la jornada laboral. Según dice ese estatuto, si quieres descansar durante la jornada...

Buenos dias Ana Su pregunta tiene dos problemas distintos. Por un lado si el convenio esta por encima del Estatuto de los trabajadores y por otro lado el fichar o no. El principio Jerarquico es el siguiente: 1.- Normas dispositivas ( Ejemplo Estatut…
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Hola buenos días,llevo 10 años en mi empresa contrato indefinido, y me gustaría cogerme una excendencia voluntaria de unos 5 o 6 meses,mi pregunta es después puedo volver al mismo lugar y mismo puesto,podría cobrar paro,muchas gracias

Buenas tardes Raquel, La vuelta al puesto tras la excedencia dependerá de las vacantes que tenga la empresa en el momento de la reincoporación. La empresa no puede garantizarle un puesto concreto ni guardarle el suyo hasta que se reincopore. En caso de q…
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Tengo un contrato de interinidad desde hace unos cuantos meses, estoy dentro de un erte, pero justo la persona a la que estoy sustituyendo se ha dado de alta a ultimos de marzo... Mi pregunta es :¿Cuando mi empresa vuelva abrir, el primer día van a...

Buenos días, Pues obviamente cabe esa posibilidad, aunque dependerá de la actividad de la empresa y del compromiso adquirido en el ERTE de mantenimiento del empleo. Un saludo
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Hola, trabajo para un ett (manpower) y me hacen contratos semanales, incluso algunos diarios.Este mes mi suelo ha sido de unos 900 euros en total y aun así me han embargado (por una deuda con la seguridad social) 85 euros de una nómina y 8 euros de...

Buenas tardes, Me temo que sólo es posible practicar el embargo del 30% de la cantidad que exceda del SMI, que está fijada actualmente en 900 euros. Habría que revisar nóminas, cualquier circunstancia que pudiera justificar esto y plantear hacer saber esta…
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Buenos días. Tengo contrato de 32h/semana en empresa de paquetería. Nos resulta de aplicación el Convenio Colectivo del sector de logística, paquetería y actividades anexas al transporte de mercancías de la Comunidad de Madrid. Me gustaría saber...

Hola Noelia: tu convenio colectivo tenía una vigencia inicial hasta 31 de diciembre de 2017 pero dado que no se ha publicado otro y de conformidad con las cláusulas del convenio, se entiende prorrogado año a año salvo denuncia por alguna de las partes. Te come…
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Buenos días, mi hija estaba trabajando con un contrato de 1 año, fue dada de baja al tener que operarse de un pie, a los 8 meses faltó a un revisión con el traumatólogo y la médica de cabecera de dio el alta, renunció a su puesto de trabajo ya que...

buenos dias, con esto que indica no le puedo resolver su duda. Necesitaría mas datos.
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Buenos días. Soy profesor en un Centro Concertado de la Comunidad de Madrid. Según nuestro convenio la jornada completa son 25 horas lectivas que nos paga la Consejería como pago delegado. En mi colegio en vez de contar las sesiones que damos de...

La forma de computar la jornada no depende solo de que cada clase dure 55 minutos, sino de cómo defina el convenio aplicable la «hora lectiva», la jornada anual y, en su caso, las sesiones. En la enseñanza concertada es frecuente que la organización horaria se…
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Me contrataron para los meses de julio y agosto en una ludoteca de verano. El pasado día 12 de agosto, cuando todavía me quedaban dos semanas de contrato, me llaman y me dicen que me despiden por un accidente que tuvo un niño de otra monitora. No...

Aunque no hayas firmado un contrato, la relación laboral puede existir y acreditarse mediante el alta en Seguridad Social, los pagos, los horarios, mensajes o cualquier otra prueba de que trabajabas allí. Si tu contratación era hasta final de agosto y la empre…
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He recibido el alta del INSS tras 365 días de incapacidad médica y voy a presentar la disconformidad, lo que probablemente vendrá seguido del alta definitiva. Es mi intención impugnarla en juicio cuando llegue. Por asuntos económicos, no puedo...

Puedes comparecer por ti mismo ante la jurisdicción social, aunque en un asunto de incapacidad temporal suele ser muy recomendable contar con asesoramiento especializado. La disconformidad frente al alta y la posterior impugnación judicial son vías relacionada…
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Buenos días y gracias por su tiempo. Actualmente tengo contrato indefinido en una empresa. Y de forma puntual otra empresa me ha pedido unos trabajos que realizaré en un periodo no superior a 2 meses y en el que el montante a cobrar no será el salario...

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Estoy de baja enfermedad común y en meses con mismos días como julio y agosto que tienen 31 dias cobro cantidades diferentes. Por qué?

La cuantía que percibes durante una baja por enfermedad común no depende solo de que el mes tenga 31 días. Habitualmente se calcula tomando como referencia tu base de cotización del mes anterior a la baja y aplicando el porcentaje que corresponda según la dura…
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Buenas tardes, me pueden decir cuántos días de indemnización corresponden por despido improcedente en rėgimen de empleada de hogar.?. Gracias

Buenos días Pilar Depende mucho de la jornada y del tiempo. La indemnización queda vinculada al número de horas trabajadas y la proporción del salario que reciba. Un saludo
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Buenas. Se me realizó un contrato por "circunstancias de la producción" por mucho volumen de trabajo el cual finalizaba el 17 de febrero (ellos un mes después me enviaron el contrato por correo pero nunca lo llegué a devolver firmado). Pero días...

Buenos días Lucía Es un asunto que se debe estudiar con detenimiento. Un contrato por sobrecarga de producción puede ser prorrogado pero habría que estudiarlo. Un saludo
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Me gustaría saber si el procedimiento que ha seguido la empresa es bueno. Se me contrató con un contrato por circunstancias de la producción (ya que durante esos dos meses decían que había mucho trabajo, cosa que era verdad. )donde especificaba...

La situación que describes plantea varias cuestiones que conviene revisar. En los contratos temporales por circunstancias de la producción, la empresa debe identificar adecuadamente la causa temporal y su relación con el incremento de trabajo. Que exista más c…
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Buenos dias, me gustaria saber si la empresa te puede obligar a coger vacaciones del año siguiente. Me explico, tengo 30 dias naturales y me quiero coger 5 dias del periodo del 27/12/2021 al 31/12/2021 como el dia 31 cae el viernes, me cueden contar...

Buenos días María Isabel: Creo entender lo que le sucede si ve que no lo he entendido escribame para aclararme. En teoría la empresa puede obligar en cierta manera y sobre unos dias (no todos) a coger las vacaciones en un determinado momento mientras q…
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Actualmente estoy en una excedencia voluntaria. ¿Qué tengo que hacer para comunicarle a la empresa que no quiero volver? Tengo el máximo de paro porque he estado trabajando 10 años en esa empresa. Aunque estoy en una excedencia, estoy trabajando en...

Buenos días Rocío En primer lugar, las excedencias voluntarias solo guardan la antiguedad en la misma ya que si al volver ya han ocupado su puesto no podría volver. Por otro lado, usted no esta cotizando por la empresa anterior ya que esta solo la mantien…
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Mi duda es la siguiente. Por un despido formal el día 30/10 y pre-aviso con 15 días, solicito a SEPE la subvención por desempleo el 4 ó 5 de noviembre, previo registro el día 4 en la oficina de desempleo, imprescindible para la solicitud. El SEPE en...

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En junio de 2019 mi empresa me notificó mi despido por motivos objetivos (económicos) tras 3 años como trabajador fijo y 8 años subcontratado a través de otra empresa. El dia de la notificación del despido no acepté los términos del despido ni...

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Buenos días, Se trata de una consulta laboral en la Comunidad de Madrid. He estado trabajando durante 1 año como conductor en una empresa de transporte, Mi contrato finalizaba el 15 de septiembre, pero la empresa se ha equivocado y me ha mantenido...

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Trabajo como actividad principal por cuenta ajena con contratos temporales entre 1 y 5 días para realizar actividades deportivas al aire libre. Como actividad complementaria realizó tareas administrativas y fiscales de otro autónomo. Como no supone...

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