Pregunta de Antonio luis sobre Laboral en Madrid

La cuantía que percibes durante una baja por enfermedad común no depende solo de que el mes tenga 31 días. Habitualmente se calcula tomando como referencia tu base de cotización del mes anterior a la baja y aplicando el porcentaje que corresponda según la duración de la incapacidad temporal. Además, puede influir que la empresa complemente la prestación conforme al convenio colectivo o a tu contrato.

Las diferencias entre julio y agosto pueden deberse a que no hayas estado de baja todos los días de uno de los meses, a variaciones en conceptos salariales cotizables —como horas extras, incentivos, pluses o pagas prorrateadas—, a regularizaciones de nómina o a la forma en que la empresa refleja los descuentos y el pago delegado. También conviene comprobar si se ha producido algún cambio en tu jornada, salario o situación contractual.

Para determinar el motivo exacto habría que revisar las nóminas de ambos meses, la nómina previa al inicio de la baja, el parte de baja y el convenio colectivo aplicable, pues esos documentos pueden modificar el cálculo. Te recomiendo consultar con un abogado laboralista para revisar toda la documentación.