Pregunta de Gabriel sobre Laboral en Murcia

Aunque no hayas firmado un contrato, la relación laboral puede existir igualmente si has prestado servicios bajo las órdenes de la empresa y has estado dado de alta. Ahora bien, que constes a jornada parcial y hayas realizado jornadas de nueve o diez horas puede revelar diferencias entre la jornada declarada y la realmente trabajada. Las horas que excedan de lo pactado o de tu jornada ordinaria deben quedar correctamente registradas y retribuidas, y la empresa debe entregarte nóminas con el salario, horas, descuentos y conceptos abonados.

Para valorar si te adeudan cantidades hay que revisar el contrato o la comunicación de alta, las nóminas, el convenio colectivo aplicable al socorrismo, el salario pactado y, sobre todo, pruebas de los días y horarios reales: cuadrantes, mensajes, partes, fotos, ubicaciones o compañeros que puedan confirmarlo. El cálculo no depende solo de dividir lo cobrado entre las horas, porque también influyen las pagas extras, complementos, descansos y la categoría profesional; pero una diferencia relevante entre las horas trabajadas y las declaradas merece ser comprobada.

La falta de firma de finiquito no impide reclamar salarios pendientes, ni significa por sí sola que hayas aceptado la liquidación. Conserva toda la documentación y comunicaciones, y consulta con un abogado laboralista para revisar tu contrato, nóminas, vida laboral y pruebas de jornada.