Pregunta de María isabel sobre Laboral en Madrid
Si tengo un despido disciplinario tengo derecho a cobrar el paro
Respuestas de abogados especializados
El derecho a paro (que no subsidio de cotizaciones insuficientes ) surge al finalizar una relación laboral de más de un año. Independientemente del tipo de despido, si cumples la condición de haber estado trabajando más de un año (en una o más empresas), tienes derecho a cobrar paro.
Lo que no obtienes al ser un despido disciplinario es a una indemnización por parte de la empresa.
Por supuesto y muy probablemente el despido tenga defectos de forma y/o de fondo, si lo deseas puedes ponerte en contacto conmigo y analizamos el caso
Barcelona
Hola! Sí, en todos los despidos, si cumples con los requisitos generales de acceso a la prestación por desempleo, tienes derecho a paro.
Igualada
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