Pregunta de Yaiza sobre Laboral en Madrid
Me contrataron para los meses de julio y agosto en una ludoteca de verano.
El pasado día 12 de agosto, cuando todavía me quedaban dos semanas de contrato, me llaman y me dicen que me despiden por un accidente que tuvo un niño de otra monitora. No tenía sentido pero pensé que no iba a ir a juicio por dos semanas.
El caso es que nunca firmé contrato, no me han enviado finiquito ni nada por el estilo y me han dado de baja en la Seguridad Social el día 17 en lugar del 12.
No sé si cobro o cotizo esa semana sin trabajar, si puedo reclamar que me paguen ya el finiquito (o al menos me lo envíen) ya que ha pasado más de una semana desde que me echaron ni nada.
Si alguien me pudiera orientar, lo agradecería.
El pasado día 12 de agosto, cuando todavía me quedaban dos semanas de contrato, me llaman y me dicen que me despiden por un accidente que tuvo un niño de otra monitora. No tenía sentido pero pensé que no iba a ir a juicio por dos semanas.
El caso es que nunca firmé contrato, no me han enviado finiquito ni nada por el estilo y me han dado de baja en la Seguridad Social el día 17 en lugar del 12.
No sé si cobro o cotizo esa semana sin trabajar, si puedo reclamar que me paguen ya el finiquito (o al menos me lo envíen) ya que ha pasado más de una semana desde que me echaron ni nada.
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Abogados especialistas en Laboral
Alfredo Villaverde Sánchez-Lafuente
Civil | Laboral | Inmobiliario | Familia | Arrendamientos
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19 respuestas
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