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LABORAL
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Buenas, tengo en mente darme de alta como vidente y prestar consultas como servicios varios. He observado que la mayoría de los videntes no emiten facturas por bien sea una consulta como una supuesta limpieza energética. Entonces se supone que hay un...

Siento mucho no poder resolverle esta cuestión de índole fiscal puesto que mi especialidad es laboral.
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LABORAL
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Hola, estoy como autonoma con nómina en la empresa de mi exmarido. Al separarnos, hay que cambiar de autonoma a contrato de trabajadora. Perderé antiguedad al cambiar de contrato? Si al final no me hace el contrato, tengo derecho a alguna...

El cambio de autónoma a trabajadora por cuenta ajena no supone automáticamente conservar la antigüedad. Si hasta ahora la relación era realmente mercantil, la empresa puede contratarte desde la nueva fecha, aunque también puede pactarse por escrito el reconoci…
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LABORAL
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Buenos dias, El 15 de junio presenté todos los papeles para pedir el Ingreso mínimo vital. A mediados de julio recibo una carta en que me dicen que soy administradora de una sociedad, cosa que no es cierta y puedo demostrar con papeles de notario....

Buenos dias Ingrid El SEPE tiene 3 meses para contestar concretamente a su petición o en su defecto denegarselo por silencio administrativo. El siguiente paso es acudir a la jurisdicción social. un saludo
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LABORAL
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Buenas tardes. Soy trabajador de una empresa del sector siderometal·lúrgica en la província de Gerona, según el convenio colectivo para este 2020, tenemos que trabajar 1742 horas (equivalente aprox. a 218 días). Sumando todos los días...

Buenos Dias Francesc En primer lugar, las empresas tienen la obligación de marcar un calendario al principio del año donde quedan marcados los dias de trabajo para cada personae incluso las vacaciones que estos van a tener a lo largo del año que sean de su…
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LABORAL
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Me llaman a trabajar después de estar en ERTE pero no puedo acudir porque no tengo con quien dejar a mi hija, me pueden obligar a ir? Pueden despedirme por causas disciplinarias? (Se que solo está prohibido despedir por causas objetivas durante 6...

Buenos dias Laura Si se tiene que incorporar a su trabajo y no puede porque tiene que cuidar de su hija la unica solución seria la excedencia o la reducción de jornada por cuidado de menor de 11 años. Esta ultima le podría permitir elegir el horario que le…
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LABORAL
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Que artículo del convenio colectivo de grandes almacenes puedo aplicar para una excedencia por cuidado del menor? Artículo 38? gracias

La excedencia por cuidado de hijo menor es un derecho reconocido con carácter general en el Estatuto de los Trabajadores, con independencia de que el convenio colectivo de grandes almacenes pueda concretar o mejorar algunas condiciones. En las versiones habitu…
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LABORAL
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Saludos. Haciendo un Ciclo Superior de Formación Profesional Dual en España, el cual implica que hago 4 horas diarias de formación en prácticas en una empresa, cuál es el máximo de horas lectivas diarias o semanales legales que debería...

En la FP Dual, las horas en la empresa forman parte del itinerario formativo y deben estar previstas en el plan de formación individual, el convenio o acuerdo de colaboración y la programación del centro. Aunque no tengan naturaleza laboral en sentido estricto…
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