Pregunta de Federico sobre Laboral en Girona
Saludos. Haciendo un Ciclo Superior de Formación Profesional Dual en España, el cual implica que hago 4 horas diarias de formación en prácticas en una empresa, cuál es el máximo de horas lectivas diarias o semanales legales que debería atender?
En estos momentos cada día hago, contanto las 4 horas en la empresa, de 7 a 10 horas diarias, es decir, paso entre 4 y 6 horas en el centro de enseñanza aparte de la empresa cada día.
Aclarar que las horas en la empresa cuentan como formación, no laborales, así que hago 47 horas semanales, y que nunca fui informado de que serían tantas, llegándome a enseñar un documento diciendo que serían 15 en el centro y 20 en la empresa.
Espero respuesta y muchas gracias ppr adelantado.
Respuestas de abogados especializados
En la FP Dual, las horas en la empresa forman parte del itinerario formativo y deben estar previstas en el plan de formación individual, el convenio o acuerdo de colaboración y la programación del centro. Aunque no tengan naturaleza laboral en sentido estricto, no significa que puedan acumularse sin límite con las horas lectivas: la organización debe ser compatible con la finalidad educativa, el descanso y, si eres menor de edad, con una protección reforzada.
La respuesta puede variar según el curso concreto, la normativa aplicable a tu promoción, tu edad, el régimen de alternancia y lo que figure en la documentación que aceptaste. Es especialmente relevante comprobar si el documento que te mostraron establecía 15 horas en el centro y 20 en la empresa, ya que una planificación real de unas 47 horas semanales podría no coincidir con lo inicialmente comunicado y requerir una explicación del centro.
Conviene que solicites por escrito al tutor del centro o a la dirección el plan de formación, el calendario y el detalle de horas asignadas en cada lugar. Si no recibes una respuesta clara, consulta con un abogado para revisar toda la documentación y valorar tus opciones.
Equipo LexGoApp
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