Pregunta de Rodrigo sobre Laboral en Pontevedra

Buenas tardes

Actualmente estoy trabajando para una empresa a través de una ETT con un contrato de fin de obra, empecé en julio de 2018 por lo que llevo como año y medio trabajando con ellos de forma ininterrumpida.

Tengo la posibilidad de entrar a trabajar con otra empresa, tendría que hacer un curso de acceso en el que me contratarían como becario pero me piden que esté inscrito en las listas del SEPE como demandante de empleo a la fecha de la firma.

¿Puedo solicitar una excedencia en mi empresa actual y apuntarme como demandante de empleo? sólo querría apuntarme como demandante de empleo sin pedir el paro, que además sé que no tendría derecho.

Gracias por la atención.

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La excedencia voluntaria no siempre es una opción aplicable en un contrato temporal o de puesta a disposición mediante ETT. Además, aunque se concediera, mantendrías suspendida la relación laboral con la ETT, por lo que no necesariamente tendrías la consideración de persona desempleada que puede exigir la otra empresa para acceder al curso. Podrías figurar, según el servicio de empleo, como demandante de mejora de empleo, pero esto no equivale necesariamente a estar inscrito como demandante de empleo en situación de desempleo.

Para inscribirte como demandante de empleo sin solicitar prestación, normalmente debes encontrarte sin trabajo y disponible para trabajar. La baja voluntaria en la ETT permitiría esa inscripción, pero no genera por sí sola situación legal de desempleo a efectos de prestaciones y puede tener consecuencias sobre futuros derechos. También conviene comprobar qué exige exactamente la empresa: si basta con estar inscrito como demandante o si requiere estar desempleado antes de la contratación.

La respuesta puede cambiar según tu contrato con la ETT, el convenio aplicable, si la excedencia está prevista y las condiciones concretas del curso. Te conviene consultar con un abogado para revisar el contrato, la documentación del curso y los requisitos de inscripción.

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