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LABORAL
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Hola si, el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales le realizan un reconocimiento médico y redacta un informe con la valoración, donde se exponen sus limitaciones y se detallan qué adaptaciones conviene llevar a cabo. Un saludo
LABORAL
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Buenas tardes Liliana: Este es un tema complicado que habría que estudiar con profundidad ya que entran diversos factores a tener en cuenta. En primer lugar, como estaban esas personas contratadas (primer local) es distinto si los trabajadores tenian movil…
LABORAL
1 Respuesta
Buenos días Enrique No se si entiendo muy bien lo que intenta preguntar pero voy a intentar contestarle. Si usted tiene una deuda y le están embargando parte de su pensión, dicha retención debe ser ajustado a su nivel de ingresos. No obstante en lo que se r…
LABORAL
3 Respuestas
Buenos días Fran, Es importante que tenga en cuenta lo siguiente: puede que el importe que se le abonaba por este concepto esté en cada nómina que usted cobraba mientras trabajaba con ellos. Por este motivo, debería revisar las nóminas que le pagaban por si…
LABORAL
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El grado de minusvalía lo obtendrá cuando le hagan a usted una valoración en la Seguridad Social la puede solicitar usted de oficio.
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Buenos días Miguel, Si tiene suspendido el contrato por un expediente temporal de regulación de empleo (ERTE), puede realizar otra actividad laboral, tanto por cuenta ajena como por cuenta propia. La suspensión de la relación laboral le supone a usted y a l…
LABORAL
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Buenos días, para resolver tal situación o al menos orientarle a usted hace falta información relevante de la que no dispongo. Es importante saber, entre otras cosas la situación de la señora a la que usted se refiere, así como su nacionalidad (no es lo mismo…
LABORAL
1 Respuesta
Buenas tardes, Francisco Javier, puede deberse a muchos factores como puede ser la edad de tu hermano, el grado de discapacidad, grado de dependencia..., en cualquier caso la prestación puede ser revisada, si necesita asesoramiento puede concertar una cita y l…
LABORAL
1 Respuesta
Hola Alejandro: Tendríamos que analizar si el grupo de empresas es meramente mercantil o lo es también a efectos laborales. Una vez analizado este tema (que requiere ver papeles), se podría potencialmente interponer una reclamación de cantidad frente al grupo…