contacto
Hola, soy Emma
Pregunta a miles de expertos de forma anónima y gratuita
Tu pregunta se publicará de forma anónima.
Haz una pregunta concreta, mantente enfocado a una sola pregunta. Sé breve y conciso.
Recibirás por correo las respuestas de los abogados especialistas.

Preguntas frecuentes de Laboral en Sevilla

Filtrar por área

Accidentes de Tráfico (1)
Accidentes tráfico (2)
Administrativo (94)
Alquiler (29)
Bancario (27)
Civil (318)
Comunidades de propietarios (36)
Concursal (1)
Constitucional (1)
Consumidores y usuarios (78)
Desahucios (10)
Divorcios (31)
Extranjería (164)
Familia (169)
Fiscal (75)
Herencias (190)
Hipotecas (2)
Inmobiliario (31)
Laboral (302)
Ley segunda oportunidad (15)
Mercantil (24)
Negociación de deudas (3)
Nuevas tecnologías (9)
Penal (211)
Propiedad intelectual (22)
Protección de datos (16)
Seguros (7)
Startups (5)
Tráfico (7)
Urbanismo (5)
Violencia de género (5)
¿Necesitas un abogado de laboral en Sevilla?
Cuéntanos tu caso y recibe hasta 3 presupuestos de abogados especialistas. Sin compromiso.
Hablar con un abogado
LABORAL
1 Respuesta
Hola si, el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales le realizan un reconocimiento médico y redacta un informe con la valoración, donde se exponen sus limitaciones y se detallan qué adaptaciones conviene llevar a cabo. Un saludo
LABORAL
1 Respuesta
Buenas tardes Liliana: Este es un tema complicado que habría que estudiar con profundidad ya que entran diversos factores a tener en cuenta. En primer lugar, como estaban esas personas contratadas (primer local) es distinto si los trabajadores tenian movil…
LABORAL
1 Respuesta
Con carácter general, la jornada debe organizarse respetando un descanso mínimo entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente. La conformidad de la mayoría de la plantilla no permite, por sí sola, dejar sin efecto una garantía mínima de descanso…
LABORAL
1 Respuesta
La empresa debe organizar el trabajo de forma que las tareas administrativas, como cumplimentar partes al finalizar el servicio, puedan realizarse en condiciones adecuadas de seguridad y salud. Si el parte exige escribir, consultar datos o usar algún dispositi…
LABORAL
1 Respuesta
Buenos días Enrique No se si entiendo muy bien lo que intenta preguntar pero voy a intentar contestarle. Si usted tiene una deuda y le están embargando parte de su pensión, dicha retención debe ser ajustado a su nivel de ingresos. No obstante en lo que se r…
LABORAL
3 Respuestas
Buenos días Fran, Es importante que tenga en cuenta lo siguiente: puede que el importe que se le abonaba por este concepto esté en cada nómina que usted cobraba mientras trabajaba con ellos. Por este motivo, debería revisar las nóminas que le pagaban por si…
LABORAL
1 Respuesta
La entrada en prisión de tu madre no suele implicar, por sí sola, la pérdida automática de una pensión contributiva de viudedad. En principio, la pensión sigue correspondiendo a su titular mientras mantenga los requisitos exigidos. No obstante, conviene comuni…
LABORAL
1 Respuesta
Si tu contrato temporal con la ETT finaliza realmente porque ha terminado la puesta a disposición o la causa que lo justificaba, la finalización puede producirse aunque estés en incapacidad temporal. En ese caso, normalmente seguirías percibiendo la baja por e…
LABORAL
1 Respuesta
El grado de minusvalía lo obtendrá cuando le hagan a usted una valoración en la Seguridad Social la puede solicitar usted de oficio.
LABORAL
1 Respuesta
Buenos días Miguel, Si tiene suspendido el contrato por un expediente temporal de regulación de empleo (ERTE), puede realizar otra actividad laboral, tanto por cuenta ajena como por cuenta propia. La suspensión de la relación laboral le supone a usted y a l…
LABORAL
1 Respuesta
Buenos días, para resolver tal situación o al menos orientarle a usted hace falta información relevante de la que no dispongo. Es importante saber, entre otras cosas la situación de la señora a la que usted se refiere, así como su nacionalidad (no es lo mismo…
LABORAL
1 Respuesta
Buenas tardes, Francisco Javier, puede deberse a muchos factores como puede ser la edad de tu hermano, el grado de discapacidad, grado de dependencia..., en cualquier caso la prestación puede ser revisada, si necesita asesoramiento puede concertar una cita y l…
LABORAL
1 Respuesta
El acceso con un patinete eléctrico a un autobús de empresa depende, sobre todo, de las condiciones del servicio contratado por tu empresa, de las normas internas de la transportista y de las instrucciones de seguridad aplicables al vehículo. Aunque sea plegab…
LABORAL
1 Respuesta
Conviene diferenciar dos cuestiones: la renuncia a la reducción de jornada por guarda legal y la fecha en que la empresa dice haberla aplicado. Si desde noviembre trabajaste una jornada superior, esas horas deben aparecer correctamente reflejadas en tus nómina…
LABORAL
1 Respuesta
Hola Alejandro: Tendríamos que analizar si el grupo de empresas es meramente mercantil o lo es también a efectos laborales. Una vez analizado este tema (que requiere ver papeles), se podría potencialmente interponer una reclamación de cantidad frente al grupo…