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LABORAL
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El cambio de modalidad contractual comunicado únicamente a través de la vida laboral no determina, por sí solo, la pérdida de tu antigüedad real ni de los derechos económicos vinculados a ella. Si has prestado servicios de forma continuada en el mismo puesto y…
LABORAL
1 Respuesta
Para el arraigo laboral regulado en 2021 no bastaba con que la vida laboral reflejara un total de meses cotizados: era esencial acreditar una permanencia continuada en España y la existencia de una relación laboral con una duración mínima. La cotización debía…
LABORAL
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Buenos días Gabriela Su madre tiene los mismos derechos asistenciales como cualquier persona en nuestro país. No obstante, menciona que tiene residencia comunitaria por lo que intuyo que ha estado trabajando en otro pais de la UE. Si tiene cuenta de co…
LABORAL
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Buenas tardes Luciano: Ahora mismo el SEPE esta bastante colapsado y tienen hasta 3 meses para contestar a las reclamaciones. Una vez que pasen esos 3 meses se consideraría que su reclamación es denegada y debería comenzar los trámites que desembocan en un…
LABORAL
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Buenos días Silvia: Lo único que se me ocurre es que utilices la reducción de jornada por cuidado de hijo. Si que existen excedencias pero pierdes derechos como tu dices. Con la reducción de jornada seguirias trabajando pero menos horas y las que tu elijas…
LABORAL
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Las deudas tributarias o de la seguridad social prescriben a los 4 años desde que es exigible su cobro. Dicha prescripción duede interrumpirse mediante la reclamación de la deuda por parte de la administración, volviendo a iniciarse de nuevo dicho plazo. Por e…
LABORAL
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El grupo de cotización 10 suele corresponder, con carácter general, a personas trabajadoras no cualificadas mayores de edad. Por eso puede no encajar, en principio, con una categoría profesional denominada «oficial de mesa», que normalmente implica funciones e…
LABORAL
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Buenos días, el trabajador que de baja tiene los mismos derechos que el trabajador está de alta, por lo tanto si su contrato estando suspendido , está en vigor, y solo la pueden despedir por causas disciplinarias, como por ejemplo la desobediencia a los supe…
LABORAL
1 Respuesta
La posibilidad de reclamar depende, ante todo, de cómo esté configurada realmente tu relación con Glovo. Aunque figures como autónomo, puede analizarse si existían indicios de relación laboral: organización y control por la plataforma, dependencia de sus instr…
LABORAL
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En un accidente de trabajo, la mutua suele dirigir la asistencia sanitaria y puede proponer el traslado a un centro propio o concertado si considera que allí puede continuar adecuadamente el tratamiento. Sin embargo, esa decisión debe responder a motivos médic…