Pregunta de Antonio sobre Laboral en Alicante

En un accidente de trabajo, la mutua suele dirigir la asistencia sanitaria y puede proponer el traslado a un centro propio o concertado si considera que allí puede continuar adecuadamente el tratamiento. Sin embargo, esa decisión debe responder a motivos médicos y organizativos razonables, sin perjudicar injustificadamente tu estado de salud ni dificultar de forma desproporcionada el acompañamiento familiar, la rehabilitación o el seguimiento posterior.

Que el hospital actual esté concertado, próximo a tu domicilio y preste el mismo tratamiento son circunstancias relevantes, pero no determinan por sí solas que puedas rechazar el traslado. También importa tu situación clínica concreta, si el desplazamiento puede realizarse con seguridad, si necesitas transporte sanitario, la justificación escrita de la mutua y si el cambio afecta a la continuidad asistencial. Si no estás conforme, pide que te comuniquen el motivo médico del traslado y conserva informes, autorizaciones y cualquier comunicación. Evita negarte sin dejar constancia de tu posición, porque podría generar incidencias en la gestión de la contingencia.

Conviene que consultes con un abogado laboralista para revisar la documentación médica y las comunicaciones de la mutua.