Cambio de contrato laboral: de tiempo parcial indefinido a fijo discontinuo. ¿Pueden fijar un solo periodo de trabajo? ¿Existe un periodo mínimo de inactividad? ¿Se puede determinar el número de horas de la jornada laboral?

Question

Hola, tengo una duda sobre contratos. Mi empresa me quiere cambiar de tipo de contrato, de un tiempo parcial indefinido a un fijo discontinuo a tiempo parcial. Mi duda es si pueden fijar un solo periodo, o fijar el tiempo que se va a trabajar,? ¿Existe un periodo mínimo de inactividad? Si es así, ¿Cuánto es?. Se puede fijar también el número de horas de la jornada? muchas gracias

Carlos Jaime Iglesias Rodríguez · Accepted Answer

Hola: Se puede fijar siempre todo entre las partes, que no vulnere la Legislacion vigente. 
Quedo a su servicio. Saludos

Catalina Cabrer González · Answer

Buenos días, La empresa no puede reducirte la jornada anual si no estás de acuerdo. Si lo estás, y precisamente para estarlo, puedes solicitar que te garanticen un periodo mínimo de actividad anual. Y deberán respetarlo cada año. Normalmente se establece una duración anual, pudiéndote llamar cuando quieran, que será en los momentos de más actividad e la empresa. Un saludo

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