Pregunta de Beatriz sobre Laboral en Madrid
Hola, tengo una duda sobre contratos. Mi empresa me quiere cambiar de tipo de contrato, de un tiempo parcial indefinido a un fijo discontinuo a tiempo parcial. Mi duda es si pueden fijar un solo periodo, o fijar el tiempo que se va a trabajar,? ¿Existe un periodo mínimo de inactividad? Si es así, ¿Cuánto es?. Se puede fijar también el número de horas de la jornada? muchas gracias
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Hola: Se puede fijar siempre todo entre las partes, que no vulnere la Legislacion vigente.
Quedo a su servicio. Saludos
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Buenos días, La empresa no puede reducirte la jornada anual si no estás de acuerdo. Si lo estás, y precisamente para estarlo, puedes solicitar que te garanticen un periodo mínimo de actividad anual. Y deberán respetarlo cada año. Normalmente se establece una duración anual, pudiéndote llamar cuando quieran, que será en los momentos de más actividad e la empresa. Un saludo
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Abogados especialistas en Laboral
Alfredo Villaverde Sánchez-Lafuente
Civil | Laboral | Inmobiliario | Familia | Ley segunda oportunidad
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19 respuestas
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