Pregunta de Miriam sobre Laboral en Madrid
Hola, Tras una excedencia voluntaria de seis meses en mi empresa en la que llevo 8 años me ofrecen las mismas horas pero distinta distribución horaria, en concreto cambian mi día de libranza que anteriormente era el domingo al lunes, querria saber si pueden hacer ese cambio y si se me respeta la antigüedad que tenía consolidada anteriormente,
Gracias!
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Buenos días: Tras la excedencia, la Empresa le recoloca en su mismo puesto a ser posible, o en cualquier otro de similar categoría. Evidentemente el cuadre de turnos, fechas de vacaciones y días libres, es cierto que la Empresa lo tiene que realizar a primeros de año y prever todas las vicisitudes que puedan surgir, por ello, perfectamente puede modificar su dia de Libranza.
Ante tal situación, lo que Ud deber realizar a la Empresa es la solicitud de su dia de libranza con respecto a su contrato inicial y en su caso si no estuviera conforme con las explicaciones de la Empresa, interponer ante el SMAC acto de conciliación a fin que le respeten sus condiciones o proceder a la solicitud de la extincion se su contrato laboral. En su caso, posiblemente el SMAC le dara la razon a la Empresa pues es la misma quien tiene la potestad de Administrar como mejor proceda para el buen funcionamiento de la misma. Quedo a su disposicion saludos.
Buenos días Miriam, hay que saber lo primero de todo qué jornada aparece en tú contrato, si es Lunes a Viernes, NO pueden cambiar tu día libre, si en cambio es L a D, sí. La antigüedad se respeta. Saludos
Bufete Castelló 66
Madrid
Abogados especialistas en Laboral
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