Pregunta de Bruno sobre Laboral en Barcelona
Hola, tengo dos consultas en una. Disculpad mi atrevimiento. Hace unos días, vendí las participaciones de una sociedad que gestionaba una cafetería, a mi socio, por ciertas desavenencias. En su día, hace dos años y seis meses, capitalicé el paro para esta actividad. ¿Es posible que ahora me reclamen devolver esta ayuda? Y por otro lado, ahora trabajo como camarero con una empresa que tiene la concesión de restauración de un Hospital. Esta empresa me hace alta y baja cada día. Y me paga con varios talones a final de mes. ¿Esto es legal? muchas gracias y enhorabuena a todos los abogados que participáis y nos ayudáis con nuestras dudas.
Respuestas de abogados especializados
La venta de tus participaciones tras haber percibido la prestación por desempleo en pago único puede tener consecuencias si implicaba el compromiso de mantener la actividad o tu vinculación efectiva con la sociedad durante un periodo determinado. No siempre supone automáticamente tener que devolver la ayuda, pero dependerá de cómo se solicitó y justificó la capitalización, de si eras autónomo o trabajador de la sociedad, del destino acreditado de los fondos y de la fecha exacta de cese o transmisión. También puede ser relevante si continúas o no desarrollando otra actividad por cuenta propia.
Respecto a tu empleo actual, las altas y bajas diarias pueden responder a servicios realmente aislados y ocasionales, pero no deberían utilizarse para encubrir una relación laboral continuada o una necesidad permanente de personal. Si trabajas de forma regular, con horarios y dependencia de la empresa, conviene revisar la modalidad contractual, los días efectivamente cotizados y las nóminas. El pago mediante talones no es necesariamente ilegal, siempre que quede correctamente documentado, se abonen todas las cantidades y puedas cobrarlo sin obstáculos.
Para valorar ambas cuestiones, consulta con un abogado laboralista llevando la documentación de la capitalización, la escritura de venta, contratos, nóminas, talones y vida laboral.
Equipo LexGoApp
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