Pregunta sobre Laboral

En principio, la nueva empresa no recibe automáticamente una comunicación de que estás en excedencia voluntaria en otra compañía. Al tramitar tu alta laboral conocerá tus datos necesarios para la contratación y cotización, pero no suele tener acceso directo a los motivos de tu situación anterior ni a las condiciones pactadas con tu empresa de origen.

No obstante, conviene revisar la carta de excedencia, tu contrato y cualquier pacto de exclusividad, no competencia o confidencialidad. Si la nueva empresa opera en el mismo sector o vas a realizar funciones similares, podrían existir limitaciones derivadas de esos acuerdos o del deber de buena fe, especialmente si manejas información sensible o cartera de clientes. Informar o no a la nueva empresa dependerá también de si te lo preguntan expresamente y de las obligaciones que hayas asumido.

También es relevante saber la actividad de ambas empresas, las funciones que desempeñabas y desempeñarás, y el contenido de los documentos firmados, porque esos datos pueden cambiar la valoración. Te conviene consultar con un abogado para revisar la documentación antes de incorporarte.