Pregunta de Carlos sobre Laboral en Barcelona
Hola, ¿me pueden despedir al regreso de una baja en el hospital, estando la empresa contratando todos los días y también empresas externa?, gracias
Respuestas de abogados especializados
Como norma general, sí, la empresa puede realizar un despido en esas circunstancias. Claro que dicho despido normalmente sería declarado improcedente por un Juez, por lo que usted tendría derecho a percibir una indemnización por importe de 33 días de salario por año trabajado.
Dicho esto, hay determinados supuestos de despidos en una situación de baja por enfermedad en los que se podría entender que el despido habría sido realizado con infracción de derechos fundamentales, por lo que sería declarado nulo, y la indemnización sería notoriamente superior llegando a importes de decenas de miles de euros. Por tanto, en cualquier despido es imprescindible que un abogado especializado en Derecho del Trabajo analice con detenimiento el caso y todas sus implicaciones. Cualquier otra solución no garantiza la protección de sus intereses como trabajador.
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