Pregunta sobre Laboral

Hola, me gustaría saber si la empresa puede obligarme a trabajar los domingos cuando en el contrato pone la jornada de trabajo es de lunes a sábado siendo la distribución del tiempo de trabajo conforme necesidades de la empresa, segun turnos y cuadrante. Muchas gracias
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Respuestas de abogados especializados

Entiendo que si en la cláusula del contrato se establece de lunes a sábado, distribuyendo <> tiempo según las necesidades de la empresa, no se estaría obligado a trabajar el domingo. No obstante, deberían estudiarse también otras variables , como si en los turnos y cuadrantes se reflejan los domingos, si el empleado ha trabajado regularmente en domingo, o si junto con otros empleados se distribuyen normalmente los turnos de domingo; tres variables que nos indicarían la obligatoriedad de trabajo en dicho día festivo.

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La respuesta es si, la empresa tiene esa facultad, PERO para realizar una modificación de a jornada tiene que comunicártelo por escrito 15 días antes y JUSTIFICAR esa decisión. Ante tal actuación tienes 3 opciones, puedes aceptartla, impugnarla ante los Juzgados o percibir una indemnización extinguiendo la relación de 20 días por año.

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Bufete Castelló 66

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Madrid

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DANIEL CAMPOS CATALA
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