Pregunta de Oscar sobre Laboral en Las Palmas
Respuestas de abogados especializados
Buenas tardes,
En principio, la modificación de salario debe llevarse a cabo por la vía de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, lo cual exige que la empresa que la empresa comunique la modificación por escrito, con 15 días de antelación y especificando las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las que se sustenta la decisión de modificar el salario; de manera que si no se cumplen esos tres requisitos la modificación no podrá llevarse a cabo si no hay acuerdo con el trabajador. Ahora bien, en todo caso, si hay comunicación por parte de la empresa de dicha modificación, el trabajador debe cumplirla y, si lo considera oportuno, impugnarla judicialmente, o bien puede solicitar la extinción de su contrato con derecho a una indemnización de 20 días de salario por año de servicio con el límite de 9 mensualidades (teniendo, además, en este caso, a percibir prestación por desempleo).
Esperamos haber resuelto su duda.
Cristina López Durán - Abogados Durán
ABOGADOS DURÁN CRISTINA LOPEZ DURAN
Rivas-Vaciamadrid
Abogados especialistas en Laboral
Preguntas relacionadas
- Hola buenas tardes, Estoy inscrito en una bolsa de trabajo donde me llaman para trabajos eventuales, por temporada. Estuve trabajando en Semana Santa y verano. En julio el coordinador me ha calificado con bajo rendimiento impidiéndome trabajar en agosto y septiembre. Cuando fui a reclamar la calificación al coordinador de la bolsa de trabajo, me eliminó de la misma y ahora no tengo acceso a ella ni a ningún trabajo. ¿qué puedo hacer? gracias
- Hola tengo un bebé de 4 meses, una niña de 8 y un niño de 12. Quiero pedir una hora de reducción de jornada de lunes a viernes al trabajar yo con un contrato de 40 horas semanales. Llevo con la empresa 9 años y nunca pedí nada porque nunca lo necesité pero al cambiarle a mi marido de turno y trabajar sábado no me queda más que pedirlo. ¿Pueden denegármelo ? ¿Es necesario abogado? Gracias
- Hola, Me quedó una deuda pendiente con la seguridad social de cuando era autónomo. Han pasado unos 15 años y no he recibido estos años notificación alguna ¿cómo puedo saber si esta prescrita la deuda? Un saludo.
- Hola, inspección de trabajo ha sancionado a la sociedad de la que soy autónomo. La sanción es de 30.000 euros. Voy a cerrar el establecimiento y no voy a pagar la deuda porque no puedo. ¿Si hago esto, me podrán derivar responsabilidad como administrador? Gracias.
- Hola, . Tengo un problema con una empleada del hogar. Cuál es la normativa que regula las infracciones y sanciones de empleadas del hogar cuando no disponen de papeles en regla? Y cuáles son las sanciones máximas por tenerla ilegal? Gracias