Pregunta sobre Laboral
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Estimado señor:
Para sancionar un empleador a una empleada del hogar debe de utilizar, la normativa general en materia de infracciones y sanciones (Ley de infracciones y sanciones en el orden social, texto refundido aprobado por Real Decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto).
Atentamente,
Pedro Torres Romero (abogado)
Las Palmas
Se aplica la normativa general en materia de infracciones y sanciones (Ley de infracciones y sanciones en el orden social, texto refundido aprobado por Real Decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto). La cuantía de la sanción depende de muchos factores, pero en términos generales y para lo que interesa a esta cuestión, el importe máximo de las sanciones sería de:
-Infracciones leves: multa de 60 a 625 euros.
-Infracciones graves: multa de 626 a 6.250 euros.
-Infracciones muy graves: multa de 6.251 a 187.515 euros.
No obstante la normativa en materia de sanciones es prolija y compleja por lo que es necesario saber los detalles del caso para emitir una opinión informada.
Buenas tardes Teresa,
Deberias amonestarla por escrito dependiendo de lo que haya ocurrido. tienes que entregarle un escrito donde se relaten los hechos, y comunicar que de seguir asi procederas al despido disciplinario. El escrito deberá firmarlo como que lo ha recibido, esté o no de acuerdo
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