Pregunta de Miguel ángel sobre Laboral

Buenas tardes.
Debes de estar pendiente del convenio aplicable y el tiempo que llevas trabajando. En caso de llevar más de un año debes avisar con quince días de antelación al cese, si el convenio no establece un plazo diferente. En caso contrario se descontará ese tiempo en el finiquito.

Gracias.

Buenos días: En primer lugar, habrá que tener en cuenta el tiempo que llevas trabajando en la Empresa así como el Convenio Colectivo por el que se rige.
Si te encuentras en periodo de prueba, puedes irte en cualquier momento, así como igualmente la Empresa podría prescindir de tus servicios. Eso si, lo mas lógico y normal es que se avise al Empresario con un tiempo lógico y prudencial.
Si llevas mas de un mes, deberás indicarle a la Empresa tu situación y darle el tiempo establecido en convenio o en el Estatuto de los Trabajadores de 15 días, pues sino te lo descontaran de tu finiquito. Así mismo y al respecto de tu pregunta, seria importante saber cuanto tiempo llevas en la Empresa con el Contrato de Obra o Servicio, pues pudiera darse el caso que tu contrato se haya convertido en "indefinido" al incumplir el Empresario el tiempo del contrato por obra o Servicio.
No obstante no sabiendo este dato. Quedo a tu disposición. Un saludo y Gracias

buenas tardes,

pues depende del tiempo que lleves, si llevas mas de un año con el contrato por obra, debes de dar los 15 dias, si llevas menos tiempo, no hace falta.
De cualquiera de las formas, deberias de mirar lo que dice el Convenio Colectivo de la empresa, porque a veces si establece el dar los 15 dias.

Buenas tardes, es indiferente el tipo de contrato que usted tenga( indefinido, por obra y servicio u otro cualquiera), puede dejar el trabajo e irse a otro.
Se trata de darse de baja voluntaria en el primer trabajo, recibiendo el salario debido ( por ejemplo si se va mañana recibiría 15 días de salario) pero perdería finiqito, vacaciones pendientes etcétera.
Igualmente usted debe avisar con 15 días de antelación sino la empresa podria descontar esos días de salario o incluso reclamarle la cantidad si le deben menos de 15 días trabajados.

Un saludo

Buenas tardes, en principio no tiene que haber ningún problema. Habrá que ver el convenio colectivo si exige un preaviso a la empresa para comunicar la baja voluntaria, normalmente de 15 días naturales.

Desde luego, debes preavisar (en ppio 15 días) pero habría que consultar su convenio para saber el plazo, en caso contrario se lo descontarán del finiquito. Saludos