Pregunta de Miguel sobre Laboral en Barcelona
CuÁles son los motivos que se deben de dar para que la indemnización por despido sea compensada por Fogasa o por mi empresa...
( mi vida laboral en la empresa es de 37 años consecutivos de cotización) Gracias
Respuestas de abogados especializados
Buenas tardes Miguel.
No entiendo muy bien la pregunta, pero me imagino que pregunta por que motivos FOGASA o la empresa se tienen que hacer cargo de su indemnización por despido.
En primer lugar, usted debe ser despedido y ese despido debe ser considerado improcedente por la jurisdicción social. En los juicios por despido entra en juego el FOGASA una vez que la empresa es condenada a una suma de dinero y se considera que es insolvente.
Los requisitos para considerar que un despido es improcedente son bastante amplios y dependeran mucho del caso concreto por lo que habría que estudiar su asunto con detenimiento.
Si lleva usted tantos años en la empresa su indemnización se calculara en dos tramos 45 días por año trabajado hasta enero de 2012 y 33 dias por año trabajado hasta la actualidad. Con un máximo de 2 años.
Un saludo
Borja Adrados Urreiztieta
Burgos
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