Pregunta de Lisa sobre Laboral en Barcelona

Me encuentro contratada a jornada parcial en una empresa dedicada a la venta al por menor en un centro comercial desde Octubre. Desde entonces, hemos permanecido cerrados la mayor parte del tiempo en consecuencia de la situación de crisis sanitaria y las medidas impuestas por la Generalitat. La empresa, en vez de hacerme un ERTE, me ha continuado pagando mi salario entero, con la condición de acumular las horas que hemos permanecido cerrados. Cómo esta situación es intermitente y no me ofrece seguridad, deseo resolver mi relación contractual. Quisiera saber si puedo resolver mi contrato y cuáles serían las consecuencias: si debería devolverles el dinero o las horas de trabajo obligatoriamente. No se me concedió la opción de estar en ERTE, sino que se me impuso la obligación de acumular horas.

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Buenos días Lisa

Esta situación que plantea es complicada y poco habitual ahora mismo. La posibilidad del ERTE no le corresponde al trabajador sino a la empresa, es decir, si desean seguir pagando las nóminas pueden hacerlo y si debería usted en su momento recuperar las horas correspondientes que le han pagado.

Como usted plantea al ser una situación que no paree acabar nunca puede usted acumular muchas horas pero las cuales le han pagado por anticipado.
En el caso de querer rescindir su situación laboral entiendo que sería una baja voluntaria, sin derecho a paro y devolviendo las horas abonadas con anticipación y no trabajadas.

Un saludo