Pregunta sobre Laboral

La baja voluntaria en tu primera empresa no elimina las cotizaciones que ya hubieras acumulado ni impide por sí sola cobrar el paro en el futuro. Para acceder a la prestación, normalmente debes encontrarte en situación legal de desempleo, es decir, que la pérdida del último empleo no dependa de tu voluntad, y reunir cotización suficiente dentro del periodo que se tenga en cuenta.

Por ello, si en la segunda empresa te han despedido de forma efectiva, podrías conservar el derecho, aunque solo hayas trabajado allí dos meses. Sin embargo, la respuesta puede cambiar si la extinción se produjo durante el periodo de prueba a iniciativa de la empresa, si finalizó un contrato temporal o si se cuestiona la realidad de la relación laboral. También importa saber qué documento te entregaron, la causa que figura en él y las cotizaciones acumuladas antes de tu baja voluntaria.

Conviene que consultes con un abogado para revisar la carta de despido, el contrato, tu vida laboral y la documentación de cotizaciones.