Pregunta de Paula sobre Laboral en Madrid

Buenos días,
Me pongo en contacto con ustedes en relación a una consulta referente a la nueva ley de la subida del Salario Mínimo Interprofesional hasta los 900 euros mensuales.
Quisiera saber si estoy en mi derecho de acogerme a dicha ley y poder reclamar dicha subida a mi empresa. Actualmente estoy dentro del convenio TIC y según tengo entendido afectaría a los trabajadores que no superen los ingresos anuales de 12.600 euros brutos.
Mi contrato de trabajo es indefinido, con jornada laboral completa de lunes a viernes y sueldo bruto anual de 11.688,46 € dividido en 12 pagas.
Mi nómina es la siguiente:CONCEPTO: IMPORTE: DESCUENTOS:
Sa l a r i o Ba s e 721,80
P l u s Co n v e n i o 50,56
An t i g ü e d a d Co n s o l i d a d a 24,10
P r o r r a t a Pa g a s Ex t r a o r d i n 134,02
A Cu e n t a Co n v e n i o 7,60
Comp l eme n t o Pe r s o n a l A 35,97
Co t Se g So c Co n t Comu n e s 974,05 45,78
Co t Se g So c De s emp l e o / FP 974,05 16,07
TOTALES: 974,05 61,85
L í q . t r a n s f e r i d o e l 2 6 .12.18 912,20 €

Muchas gracias de antemano.
Reciban un cordial saludo.

Paula.