Preguntas sobre Laboral

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Preguntas sobre Laboral

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Hola, puedo anular una cociliacion laboral ya que mi jefe prefiere hacerlo sin ir a la conciliación.
¿Me perjudica si la anulo? gracias

Siempre puedes no acudir a la conciliación; no obstante, te recomendamos acudir a la misma por las garantías que te ofrece.
Si tu jefe incumple con lo acordado tendrás un título ejecutivo por lo que siempre es mejor llegar a acuerdos ante el servicio de mediación, además de poder encontrar ventajas fiscales.

Un saludo
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Hola, mi nómina es de 1600 euros netos. El año pasado me retenían un 12.39 de IRPF y este año un 14. ¿Puedo exigir a la empresa que me mantenga el mismo tanto por ciento en este 2019? Gracias

Buenas tardes, respecto a su pregunta hay que matizar.
La cantidad que la empresa aplica en concepto de retención la establece la Agencia Tributaria. Si hay modificaciones en el ámbito familiar o personal, por ejempla ha tenido un hijo o ha contratado un plan de pensiones, y lo comunica a la empresa, ésta puede rebajar su retención. Pero si no se han producido modificaciones respecto al año anterior usted no puede exigir a la empresa que le reduzca la retención en concepto de IRPF.
Otra cosa es que sin haber cambios en su situación, la empresa este aplicando correctamente la retención ya sea lo aplicado el año pasado o lo aplicado en el presente. En esta situación podría solicitar a la empresa la revisión de lo que se le está reteniendo.
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Buenos días, soy Dominicana y trabajo en República Dominicana me gustaria saber si no se está violando mi derecho laboral, entré a trabajar a una empresa con contrato fijo y benéficos de ley, en mi área también trabajaba otra joven para otra empresas ambas hacíamos la misma función, a ella la cambiaron de posición y a mi me asignaron su trabajo, y me lo dijeron de esta forma: sí o sí realizas el trabajo de la otra compañía. Hoy en día realizó el trabajo de las dos empresas, pero solo me pagan por una. ¿ Es esto legal? Llevo dos años así. Gracias

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Hola, Fui FUNCIONARIO del AYTO.de madrid y me jubile EN MAYO 2018 y hasta esa fecha estuve 39 años y 5 meses quedándome 7 MESES para hacer 40 años ya que a partir de 25 años cada 5 años dan dinero en nomina, como gratificación reconocido en el convenio regulador. Me corresponde la parte proporcional, ya que realicé me jubilé a 7 meses de cumplir otros 5 años. gracias

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Hola, si estoy con un contrato de interinidad y cojo una baja por IT, me pueden despedir antes que se me cumpla el contrato? Quien me pagaría antes y después del contrato. Gracias

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Hola, me puede obligar la mutua de accidentes ( en un accidente laboral) a trasladarme para ingresar en un hospital de la propia mutua que esta a mas de 130km de mi domicilio si ahora me estan tratando y estoy ingresado en un hospital privado concertado por la Mutua de accidentes y que esta a 10 km de mi domicilio siendo ell mismo tratamiento ( rotura de tibia y peroné? gracias

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Buenas tardes, trabajo en una clínica dental como auxiliar y somos 3, Justo este año hemos sido madres las tres, una ya tiene la reducción de mañana , pero la otra y yo rotábamos, al volver mi compañera pidió la reducción de mañana , con lo cual la empresa se la denegó porque ya hay una en ese turno, ella terminó yéndose de la empresa, el problema es que ahora a mi por lo que me dicen... me quieren poner el turno de tarde y no contratar a nadie más en el puesto de la que se ha ido, mi horario Antea de estar embarazada era rotativo, y obviamente yo no quiero el turno de tarde ya que también voy a pedirme la reducción, como hago para que la empresa no me la cuele? Gracias

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Hola del año pasado me deben días festivos lo único que en 17 de 09 de 2018 el médico de cabecera de dio de baja. Mi pregunta es ¿pierdo los días festivos? Por que de 1 01 2018 - 17 09 2018.Estaba trabajando todos los festivos.pierdo los festivos. Gracias

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