Preguntas sobre Laboral

¿Tienes preguntas sobre Laboral?

Nuestros expertos han respondido 101 preguntas sobre Laboral.

Pregunta a miles de expertos de forma anónima y gratuita

También puedes buscar las preguntas que se han hecho sobre un tema.

Escribe el tema sobre el que buscas información.

Preguntas sobre Laboral

101
Preguntas
realizadas
116
Respuestas
realizadas

Hola, tengo deuda de autónomos y se niegan a aplazármela, qué puedo hacer? gracias

> Ver pregunta

Hola, Tengo un contrato de relevo indefinido y la edad de jubilación del prejubilado cumple en 3 meses. Me gustaría dejar mi empresa porque estoy pensando montar un negocio y me gustaría estar unos meses en el paro para prepararlo. Puedo rehusar a seguir en la empresa cuando se cumpla la fecha de jubilación y optar a paro?

Gracias

> Ver pregunta

Mi pregunta es si al pedir excedencia por cuidado de un menor, te tienen que guardar el mismo puesto de trabajo. Sé que el primer año te lo guardan, pero no queda claro si es el primer año del bebé o el primer año de la duración de la excedencia, ya que se puede fraccionar.
Segunda duda es referente al convenio de hospedaje de Madrid, en recepción trabajo de lunes a viernes desde 2015 que nació mi primera hija y tengo derecho por convenio hasta enero 2020 que cumple 2 años el bebé. Puedo acogerme a"derechos adquiridos" o alguna otra norma para no tener que volver a los turnos y los fines de semana? O debo recurrir a la reducción de jornada como única opción para conciliar?

Muchas gracias,

Buenas tardes,

Te comento:

- La reserva de puesto de trabajo sólo opera durante el primer año de excedencia, independientemente de cuando lo pidas (dentro de los tres primeros años, obviamente).

- En cuanto a la incorporación al horario común, sería interesante llegar a acuerdo al respecto a la empresa, porque como tal, la reincorporación después de una excedencia determina la restitución de las condiciones de trabajo habituales.

Espero haber aclarado tus dudas, para cualquier cuestión no dudes en contactar.

Atentamente,

Pablo Cruz (Col. 121014 ICAM).
> Ver la respuesta

Hola, tengo casi 49 años y hace unos pocos meses me han aprobado una Incapacidad Permanente Total, pero me ha quedado la pensión mínima (417€), por no haber podido trabajar en los últimos años por la enfermedad y quedarme la base en 603,62€. Me han dicho que con 55 años me subirán un 20% si no trabajo y que eso será ya para toda la vida. ¿Esto es cierto?.

Necesitaría valorar, si fuera posible, seguir cotizando como autónomo durante los años que fueran necesarios para solicitar la Incapacidad Permanente Absoluta y que me pudiera quedar una pensión más digna.

Por lo que me ha informado un trabajador del INSS, al tener 18 años, 8 meses y 3 días cotizados con 49 años, da igual que siga trabajando porque no llegaré a los años necesarios
cotizados cuando cumpla la edad de jubilación.

Estoy un poco perdido y agradecería algo de luz a mi consulta.

Gracias de antemano por su ayuda.

> Ver pregunta

Hola, trabajo para un ett (manpower) y me hacen contratos semanales, incluso algunos diarios.Este mes mi suelo ha sido de unos 900 euros en total y aun así me han embargado (por una deuda con la seguridad social) 85 euros de una nómina y 8 euros de otra.Me dicen en la ett que está correcto, me podría decir si es así?? muchas gracias

Buenas tardes,

Me temo que sólo es posible practicar el embargo del 30% de la cantidad que exceda del SMI, que está fijada actualmente en 900 euros. Habría que revisar nóminas, cualquier circunstancia que pudiera justificar esto y plantear hacer saber esta circunstancia a los Juzgados que han ordenado los embargos.

Atentamente,

Pablo Cruz (Col. 121014 ICAM)
> Ver la respuesta

Hola, puedo anular una cociliacion laboral ya que mi jefe prefiere hacerlo sin ir a la conciliación.
¿Me perjudica si la anulo? gracias

Siempre puedes no acudir a la conciliación; no obstante, te recomendamos acudir a la misma por las garantías que te ofrece.
Si tu jefe incumple con lo acordado tendrás un título ejecutivo por lo que siempre es mejor llegar a acuerdos ante el servicio de mediación, además de poder encontrar ventajas fiscales.

Un saludo
> Ver las 2 respuestas

Hola, mi nómina es de 1600 euros netos. El año pasado me retenían un 12.39 de IRPF y este año un 14. ¿Puedo exigir a la empresa que me mantenga el mismo tanto por ciento en este 2019? Gracias

Buenas tardes, respecto a su pregunta hay que matizar.
La cantidad que la empresa aplica en concepto de retención la establece la Agencia Tributaria. Si hay modificaciones en el ámbito familiar o personal, por ejempla ha tenido un hijo o ha contratado un plan de pensiones, y lo comunica a la empresa, ésta puede rebajar su retención. Pero si no se han producido modificaciones respecto al año anterior usted no puede exigir a la empresa que le reduzca la retención en concepto de IRPF.
Otra cosa es que sin haber cambios en su situación, la empresa este aplicando correctamente la retención ya sea lo aplicado el año pasado o lo aplicado en el presente. En esta situación podría solicitar a la empresa la revisión de lo que se le está reteniendo.
> Ver la respuesta

Buenos días, soy Dominicana y trabajo en República Dominicana me gustaria saber si no se está violando mi derecho laboral, entré a trabajar a una empresa con contrato fijo y benéficos de ley, en mi área también trabajaba otra joven para otra empresas ambas hacíamos la misma función, a ella la cambiaron de posición y a mi me asignaron su trabajo, y me lo dijeron de esta forma: sí o sí realizas el trabajo de la otra compañía. Hoy en día realizó el trabajo de las dos empresas, pero solo me pagan por una. ¿ Es esto legal? Llevo dos años así. Gracias

> Ver pregunta