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Lluís Sala
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Barcelona (Barcelona)
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Reclamación de cantidades 

Un abogado especialista en reclamación de cantidades laborales te permitirá exigir el pago de tu nómina o finiquito. Aunque pagar estos conceptos forma parte de la obligación principal del empresario, muchas veces los trabajadores no reciben el abono correspondiente.

En ocasiones los empresarios alegan atravesar una mala situación económica para pagar el salario tarde o mal. Pero el ordenamiento laboral establece los cauces por los cuales deben gestionarse estas situaciones.

Por tanto, no es legítimo ni justo que tu empleador no te pague a tiempo la nómina o el finiquito. Si te encuentras en esta situación, lo mejor es que contrates a un laboralista para que reclame los pagos correspondientes.

Cómo trabajan los abogados especialistas en reclamación de cantidades laborales

Cuando no te pagan la nómina o el finiquito tienes dos opciones de reclamación:

  • Extrajudicial. Si no quieres tensar la relación laboral llevando a tu jefe ante los tribunales tienes la opción de instar un reconocimiento de deuda. En caso de que no acceda tendrás que acudir al Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC). Aquí se intentará pactar una solución para tu situación.

  • Judicial. En caso de que la negociación ante el SMAC no tenga éxito, tu única opción para cobrar la nómina o finiquito será acudir a los tribunales. Necesitarás la asistencia de un letrado con experiencia en reclamación de deudas laborales, y tendrás un año para ejercitar la acción.

Tu especialista en derecho laboral te ayudará a elegir la vía que más 

te interese. En general, se intentan soluciones extrajudiciales antes de llegar a los tribunales.

Recuerda que en ambos casos podrás exigir el pago de intereses, que ascienden al 10 % de la cantidad adeudada. Además, dado que el impago es un incumplimiento esencial del contrato podrías exigir que se extinguiera la relación laboral, quedando en situación legal de desempleo y, por tanto, teniendo derecho al paro.

Qué pasa si tu jefe no puede pagarte el salario

Mensualmente cotizas al Fondo de Garantía Salarial (FOGASA). Esa cotización es una aportación social que se realiza a esta institución, encargada de cubrir insolvencias empresariales.

De modo que incluso en el caso de que tu jefe se encuentre en estado de insolvencia podrás cobrar tus créditos salariales. En caso de que esté en pleno concurso también podrás personarte como acreedor.

En definitiva, ni siquiera la insolvencia del empresario es óbice para que cobres tu nómina. Y tu abogado especialista en reclamación de cantidades laborales puede ayudarte en todo caso a recuperar tu dinero.