Pregunta de Lucía sobre Laboral en A Coruña

Hola, llevo 7 años disfrutando de un coche de empresa que no pasa por otras manos, y que utilizo en exclusiva. La pasada semana, el jueves, se me comunica la intención de la empresa de retirarme el coche, lo que me supone un grave perjuicio porque al tener coche de empresa, el coche que tenía se lo regale a mi padre, por lo que no dispongo de coche para poder acudir al trabajo en caso de que me lo retiren, así que además del dinero que gastaría en gasolina y demás para ir a trabajar, tengo que comprar un coche. Además, han puesto un nuevo jefe por encima, y me están variando mis funciones continuamente, hasta el punto de que he pasado en cuanto a responsabilidad, a un puesto inferior al que tenía. Entiendo que es una modificación sustancial y además menoscaba mi dignidad pero no sé si realmente estoy en lo cierto ni el plazo que tengo para comunicar que no acepto.

Respuestas de abogados especializados

No existe un plazo para aceptar, pues la medida es ejecutiva desde que lo indica la empresa. Lo que existe es un plazo para impugnar la decisión (20 días hábiles desde la fecha de notificación) o solicitar la extinción ( a falta de plazo indicada por la legislación, la jurisprudencia entiende un año). Por otro lado, con los datos que me comentas, no considere que menoscaba tu dignidad, por lo tanto, tendrías derecho a la extinción, pero con una indemnización de 20 días por año trabajado y un máximo de nueve mensualidades y no la del despido improcedente (que sí sería en caso de que menoscabara tu dignidad)

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