Pregunta de Wenceslao benthejui sobre Laboral en Las Palmas
Hola, gracias, por intentar ayudar, estoy de baja por contigencias comunes por depresión hace un año el dia 21 de julio del 2022 y pasaría al INSS.
El caso es que soy estatutario del servicio canario de salud y estoy como interino y debo un prestamo que voy pagando mensualmente y les debo 1900 euros, si paso al INSS, el servicio canario de salud aprobechara de cobrarlo integro, algo que si lo puede hacer cuando llega la termización del contrato pero claro según he leido hasta los 18 meses la empresa cotisaria por mi y no hay una finalizacion de contrato, y otra pregunta cuanto quedaria cobrando al pasar al INSS, les dejo copia de una nomina puedo hacerle el pago de la consulta después de finalizar este mes siempre y cuando no me quiten todo, si me quitan todo además abria conflicto con otros prestamos que tengo disculpen por alargar la consulta.
Respuestas de abogados especializados
Al agotarse el periodo inicial de incapacidad temporal por contingencias comunes, el control y, en su caso, el pago de la prestación pasan normalmente al INSS, que decidirá sobre una posible prórroga, el alta o la apertura de otros procedimientos. La cuantía que percibas no depende solo de tu última nómina: habrá que revisar tu base reguladora, tus bases de cotización y la situación concreta de la incapacidad. El hecho de que seas personal estatutario interino puede influir en quién abona materialmente determinadas cantidades y en la continuidad de tu nombramiento, pero no permite presumir que exista un cese automático.
Respecto del préstamo con el Servicio Canario de Salud, la posibilidad de descontar de una sola vez el saldo pendiente dependerá principalmente del contrato de préstamo, de la autorización de descuento que hubieras firmado y de si se produce realmente alguna liquidación final. No es lo mismo una cuota periódica que una compensación al extinguirse la relación, y también debe valorarse si el ingreso procede ya del INSS y no de la Administración. Son decisivos el nombramiento, las nóminas, el contrato del préstamo y cualquier comunicación recibida. Te conviene consultar con un abogado para revisar toda la documentación antes de aceptar o impugnar descuentos.
Equipo LexGoApp
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