Pregunta de Inma sobre Laboral en Sevilla

Buenas, llevo en una empresa 26 años, tenía concedida la guarda legal por cuidado de un menor, en octubre me comenta mi superior que para poder quedarme en mi puesto de trabajo tendría que renunciar a la guarda legal, si no pasaría a otro departamento, conforme decido renunciar el 1 de noviembre 2018, desde ese día empiezo a echar mis horas y hoy me dan un papel de personal que desde el 1 de febrero tengo mis horas de trabajo sin guarda legal.
Y desde noviembre a febrero que pasa con esas horas de más que por lo visto no he estado cotizando?.
Gracias.

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