Pregunta de Raúl sobre Laboral en Baleares

La baja voluntaria en tu anterior empresa, por sí sola, puede impedir que cobres prestaciones por desempleo derivadas de ese cese, porque no supone una situación legal de desempleo. Sin embargo, si ya has empezado a trabajar en otra empresa y esta aplica posteriormente un ERTE que te afecte mediante suspensión del contrato o reducción de jornada, en principio podrías acceder a la protección que corresponda mientras mantengas la relación laboral con esa nueva empresa.

La respuesta puede variar según el tipo de ERTE, tu fecha real de alta, las condiciones de tu contrato, si la empresa cumple los requisitos para tramitar la medida y si tienes cotizaciones o prestaciones pendientes. También se revisará que la nueva contratación y la inclusión en el ERTE respondan a una necesidad empresarial real, y no a una situación creada artificialmente para generar derecho a prestación. Que te hayan contratado recientemente no excluye automáticamente que puedas quedar afectado, pero puede motivar comprobaciones adicionales.

Conviene que consultes con un abogado laboralista para revisar tu vida laboral, la comunicación del ERTE y la documentación de ambas empresas.