Pregunta de Fer sobre Startups en Madrid
Hola, estoy en un proceso de selección para un puesto en una empresa bastante pequeña (4/5 personas) y con menos de un año de vida. El puesto sería para comenzar un nuevo departamento y liderar esa parte de la empresa. El fundador, además del contrato de trabajo, ofrece un porcentaje de participación en la empresa para involucrar a ese fichaje.
Yo siempre he querido montar mi propia empresa, de hecho ya abrí y cerré una un tiempo atrás, por lo que está oferta me gusta ya que sería parte de un proyecto desde muy pronto, pero a la vez me suscita dudas de cómo se puede llevar a cabo esta operación y de por qué alguien se va a disolver su parte para dar entrada a alguien más que ni siquiera conoce realmente. Además, esto qué consecuencias fiscales tiene? Si en un futuro hay problemas en la empresa podría llegar a afectarme? Es una situación normal en startups? gracias
Respuestas de abogados especializados
Hola Fer:
Como bien ha comentado ya la compañera, muchas compañías incentivan a determinados empleados y directivos con las phantom shares; es decir, se trataría de un derecho de cobro que tendrías, sin ser socio/accionista. En otros casos, es posible que existan distintos tipos de acciones (sin derecho a voto, distinto valor, ...) y que fuesen esas las que se entregasen.
Te adjunto un link publicado en el blog de la página explicando muy bien qué son este tipo de derechos de cobro https://blog.lexgoapp.com/que-son-las-phantom-shar...
Saludos cordiales.
Hola Fer, por lo que comentas parece que la startup tiene un plan de incentivos para atraer empleados que considera clave. En estos casos hay diversos mecanismos que permiten a la startups ofrecer dichos incentivos (porcentaje de participaciones) sin que sus fundadores tengan que diluirse como es el caso de las Opciones Fantasma o Phantom Shares.
Abogado Eliminado
Barcelona
Abogados especialistas en Startups
Preguntas relacionadas
- Buenos dias. Me gustaría saber cuáles son las cláusulas de salida más habituales a negociar en la entrada de un nuevo inversor en una startup, gracias
- Hola, estoy en un proceso de selección para un puesto en una empresa bastante pequeña (4/5 personas) y con menos de un año de vida. El puesto sería para comenzar un nuevo departamento y liderar esa parte de la empresa. El fundador, además del contrato de trabajo, ofrece un porcentaje de participación en la empresa para involucrar a ese fichaje. Yo siempre he querido montar mi propia empresa, de hecho ya abrí y cerré una un tiempo atrás, por lo que está oferta me gusta ya que sería parte de un proyecto desde muy pronto, pero a la vez me suscita dudas de cómo se puede llevar a cabo esta operación y de por qué alguien se va a disolver su parte para dar entrada a alguien más que ni siquiera conoce realmente. Además, esto qué consecuencias fiscales tiene? Si en un futuro hay problemas en la empresa podría llegar a afectarme? Es una situación normal en startups? gracias
- Situación: Dos españoles (residiendo uno en España y otro en California) que montan una start up C Corp. en USA...la pregunta sería....un abogado de España, conocedor de start up´s aquí, puede tener el conocimiento suficiente para poder guiarles a desarrollar su actividad en USA? Al menos los documentos básicos que debe cumplir su startup? gracias
- Me han ofrecido unas phantom shares en mi empresa y me obligan un poco a firmarlas, me compromete de alguna manera ?. Si pido la baja de empresa como me afecta haber firmado Phantom Shares ?. gracias
- Me han ofrecido un contrato en una start up con un salario muy bajo y que yo de una propuesta de phantom shares. ¿Como se haría? ¿Tengo que pedirles los términos de las condiciones pactadas en phantom shares para saber cuantas me pueden dar? Gracias