Pregunta de Daniel sobre Laboral en Asturias

El alta y baja comunicada por la ETT puede haber provocado la suspensión temporal de tu prestación o que el SEPE esté pendiente de aclarar la causa del cese. Si la empresa sostiene que no acudiste al puesto por decisión propia, podría constar una baja voluntaria o una incidencia similar, lo que afecta al derecho a reanudar el paro. Sin embargo, si nunca llegaste a firmar contrato, no recibiste instrucciones claras de incorporación o la oferta fue cancelada por la propia ETT, la situación puede ser distinta.

Conviene que solicites tu vida laboral, la información de alta y baja y el certificado de empresa remitido al SEPE. Guarda también mensajes, correos, llamadas, la convocatoria de entrevista y cualquier prueba de que te comunicaron que habían seleccionado a otra persona. Con esa documentación podrás pedir al SEPE que revise la suspensión y, si procede, reclamar frente a la ETT la corrección de los datos comunicados. Son decisivos las fechas, el motivo de baja registrado y si existió contrato o una citación efectiva para trabajar. Consulta con un abogado laboralista para revisar toda la documentación.