Pregunta de Gabriel sobre Laboral en Barcelona
Llevo tres semanas trabajando fuera de casa a 160 km de mi domicilio.
Cuando se me planteo la situación ,yo comenté aunque la empresa lo sabía ya que mi hija tenía un problema de lateralidad cruzada por lo cual el tema de los estudios requería de mi ayuda la de mi mujer y de un especialista
El tema es que al estar fuera de casa no estoy contribuyendo lo cual está generando bastantes problemas,
Además esto está generando tensiones y nervios sobre todo a mi mujer .Cuando llego yo el viernes pues todo esto aparece.
Mi pregunta es , si la empresa me puede obligar a seguir haciendo semanas seguidas pues aún quedarán dos meses o puedo pedir entre medias algunas semanas para estar en casa y por lo menos ayudar dar un pequeño empujón a final de curso y lo que es el mantenimiento del hogar ya que ella sola no puede con todo
Un saludo gracias
Respuestas de abogados especializados
La posibilidad de que la empresa te mantenga desplazado depende de cómo se haya planteado esta situación: si se trata de un desplazamiento temporal, una movilidad geográfica o una condición ya prevista en tu contrato o convenio colectivo. También es importante saber si recibiste una comunicación por escrito, la duración prevista, el centro de trabajo de origen y si la empresa abona gastos de viaje, alojamiento y manutención. Estos datos determinan tanto tus derechos de compensación como las opciones para solicitar retornos periódicos al domicilio.
Puedes plantear por escrito una petición de organización alternativa, explicando que la permanencia continuada fuera de casa está afectando a la atención de tu hija y a la conciliación familiar. No supone necesariamente que la empresa deba aceptar exactamente las semanas que propongas, pero debe valorar medidas razonables, como alternar semanas desplazado con otras en tu centro habitual, ajustar turnos o facilitar regresos. Conviene que la solicitud sea clara, concreta y quede acreditada.
Antes de adoptar decisiones o negarte al desplazamiento, consulta con un abogado laboralista para revisar tu contrato, las comunicaciones de la empresa y el convenio aplicable.
Equipo LexGoApp
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