Pregunta de David andres sobre Laboral en Colombia

Si trabajabas para un hospital público en Colombia, lo primero es identificar el tipo de vinculación que tenías: contrato laboral, relación como empleado público, trabajador oficial o contrato de prestación de servicios. Esta circunstancia es decisiva, porque determina qué conceptos pueden integrar la liquidación, el procedimiento de reclamación y la vía judicial o administrativa aplicable. Reúne el contrato o acto de nombramiento, certificados laborales, nóminas, comunicaciones de terminación y cualquier documento que refleje vacaciones, primas, cesantías u otros pagos pendientes.

Como paso inicial, puedes presentar una reclamación escrita ante el hospital, dirigida a Recursos Humanos o a la dependencia competente, solicitando el reconocimiento y pago de la liquidación y pidiendo información sobre el estado del trámite. Conviene conservar copia sellada o constancia de presentación. Si no responden o rechazan el pago, normalmente será necesario valorar una reclamación ante las autoridades competentes o acudir a la vía judicial correspondiente, según tu forma de contratación. Consulta con un abogado laboralista en Colombia para revisar la documentación y determinar la actuación más adecuada.