Pregunta de Rafael sobre Laboral en Zaragoza
Estoy en ERTE el cual termina el 18 de este mes pero luego se acoje a otro ERTE o prorroga el mismo otros 6 meses mas y no me van a renovar el contrato el 31 de Septiembre,en primer lugar me gustaria saber si esto es totalmente legal y tambien si yo me puedo acojer a algun derecho para no ir ya mas.Es empresa de reparto de alimentos y vamos a sitios que estan confinados,la semana pasada fui a Alfaro (La Rioja) y el martes seguramente tendria que ir a Ejea de los Caballeros (Zaragoza) a parte me dieron la noticia el viernes despies de hacer una jornada de casi 12 horas,siendo que no nos pagan las horas extras.
Respuestas de abogados especializados
Buenos días Rafael:
El tema de los ERTES es complicado y esta evolucionando constantemente hasta donde tengo entendido se va a producir una prorroga de los mismos a partir de finales de este mes y si que podría prorrogarse.
En su segunda parte de la pregunta comenta sobre la posibilidad de no volver por razones de seguridad. Si usted esta dado de alta en una empresa y no se encuentra acogido a un ERTE debe ir a trabajar, bajo riesgo de que si no lo hace le podrían despedir. Las empresas estan obligadas a garantizar a sus trabajadores todas las medidas de seguridad pertienentes para realizar su labor en un entorno protegido y seguro. En el caso de que esas medidas a su juicio sean escasas o no existan debe usted ponerlo en conocimiento de las autoridades para que pongan remedio, por la salud de todos.
Para finalizar, usted puede solicitar baja voluntaria de la empresa pero se arriesga a perder su antiguedad en caso de despido, indemnización y derecho a paro.
Un saludo
Borja Adrados Urreiztieta
Burgos
Abogados especialistas en Laboral
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