Pregunta de Luis sobre Administrativo en Sevilla

Pertenezco a una bolsa de empleo público y desde hace 3 meses me están saltado de la bolsa ofreciendo contratos a personas que están por detrás de mí en la bolsa. ¿Puede ser que me hayan despedido mediante el "no llamamiento". A destacar que soy un trabajador eventual y no un fijo discontinuo. Creo que están actuando así por una declarativa de derechos que presenté en el CMAC en su día. Por eso quisiera saber si es válido es despido por no llamamiento sin ser trabajador fijo-discontinuo. Gracias

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Respuestas de abogados especializados

Que se llame a personas situadas detrás de ti en una bolsa no implica automáticamente que exista un despido, pero sí puede revelar una irregularidad si continuabas en situación de disponibilidad y reunías los requisitos para los puestos ofertados. El “no llamamiento” se asocia habitualmente al personal fijo discontinuo, aunque una exclusión de hecho de una bolsa o la falta de nuevos nombramientos/contratos también puede ser impugnable cuando contradice sus bases, el orden de prelación o los principios de igualdad y mérito aplicables al empleo público.

Es especialmente relevante conocer las bases de la bolsa, tu posición, las ofertas realizadas, el medio por el que se efectuaron los llamamientos y si la Administración ha dictado una resolución de suspensión, exclusión o baja. También importa si tus contratos anteriores eran laborales o nombramientos como personal funcionario interino, pues cambia la vía de reclamación. Si existen indicios de que te han dejado de llamar tras presentar una reclamación ante el CMAC, podría plantearse una vulneración de la garantía de indemnidad, siempre que pueda acreditarse la relación entre ambos hechos. Te conviene consultar con un abogado para revisar la documentación y las comunicaciones disponibles.

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