4 de marzo de 2022
Las empresas de más de 50 trabajadores deberán haber implementado un Plan de Igualdad en su organización desde el 7 de marzo.
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27 de diciembre de 2021
Cuenta atrás para implantar un plan de igualdad en la empresa. Lo que debes hacer. Desde marzo del 2022 será obligatorio.
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