El conjunto de las startups españolas que han logrado evolucionar y crecer hacia una dimensión de mayor impacto económico y social con más de un millón de euros en facturación prevén terminar el año con una facturación de 3.167 millones de euros, frente a los 1.660 millones obtenidos en 2020.
Las scaleups españolas cerrarán el año con un crecimiento de un 91% en su facturación hasta alcanzar los 3.167 millones de euros frente a los 1.660 millones de euros de 2020. Ese es uno de los resultados más destacados del informe ‘Impacto de las scaleups de la economía de España’, presentado este jueves por Scaleup Spain Network, el programa puesto en marcha por Wayra, el hub de innovación abierta de Telefónica, Endeavor y la Fundación Innovación Bankinter.
El estudio analiza la aportación de las scaleups a la economía española, es decir, cuál es el comportamiento de aquellas startups que han logrado evolucionar y crecer hacia una dimensión de mayor impacto económico y social con más de un millón de euros en facturación. A su vez, estas empresas cuentan con tres fases de crecimiento:
- Scaler: más de 1 millón de euros de facturación media en los últimos 3 años.
- Growth: más de 10 millones de euros de facturación media en los últimos 3 años.
- Rocket: más de 50 millones de euros de facturación media en los últimos 3 años.
En estudio presentado esta mañana se ha analizado cómo la facturación de estas empresas se dispara, llegando a multiplicarse por 11 cuando una scaleup evoluciona de scaler a growth, y por 12 en el paso de growth a rocket.
“Estas cifras ponen el foco en la importancia de impulsar a las startups en su conversión a scaleups y, una vez superado este primer salto, lograr que su crecimiento no se estanque y transite hasta la fase más alta de su evolución en esta nueva categoría”, ha asegurado durante la presentación Javier Megías, director de programa Startups de Fundación Innovación Bankinter.
Además, en el acto de presentación celebrado en Bankinter también estuvieron presentes Juan Moreno, director de Fundación Innovación Bankinter; Paloma Castellano, directora de Wayra Madrid; y Antonio Iglesias, director ejecutivo de Endeavor Spain.
El crecimiento de estas empresas, al mismo tiempo lo que genera es un incremento del trabajo de sus asesores externos jurídicos. En este tipo de entornos resulta fundamental contar con abogados preparados que conozcan bien la actividad y que puedan dar un asesoramiento flexible a este tipo de empresas.
En los últimos años firmas grandes como Cuatrecasas, Garrigues, Uría Menéndez, Perez Llorca, ECIJA con otras emergentes como Legal Army, Lawyers for Proyects o Attolon, entre otros están desarrollando servicios legales para que este tipo de compañias cumplan con sus obligaciones legales.
La presencia de estos bufetes se hizo palpable en el último South Summit, evento de emprendimiento tecnológico por excelencia ,donde el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, anuncio que antes de final de este 2021 habria una Ley de Startups, un marco normativo flexible que reclaman tanto los propios empresarios como los expertos juridicos en este tipo de negocios.
directora de Wayra Madrid; Antonio Iglesias, managing director de Endeavor Spain /Juan Moreno Bau, managing director en la Fundación Innovación Bankinter.
Crecer para ser competitivo
La misión de Scaleup Spain Network, la iniciativa que Wayra, Endeavor Spain y Fundación Innovación Bankinter es contribuir a esa transición con el fin de que estas empresas puedan reforzar el entramado económico en España. El programa proporciona formación teórica y práctica a fundadores y equipo directivo de las startups seleccionadas, sin coste alguno para ellas. Durante su participación, las personas participantes son capaces de aprender a anticiparse a los retos que encontrarán a lo largo de la evolución de sus empresas y formarán parte de una red de colaboración entre fundadores que les permitirá continuar formándose e intercambiando experiencias.
El informe ‘Impacto de las scaleups en la economía de España’ también ha analizado el empleo que generan estas compañías. En concreto, las scaleups españolas cerraron 2020 con 8.900 empleados directos y 315.300 empleos creados de forma indirecta.
Una vez más, las scaleups que se encuentran en la fase rocket son las más activas en este ámbito, con una media de 800 empleados y unos 67.000 trabajadores en servicios y empresas satélite, lo que supone una generación de 83 puestos de trabajo indirectos por cada puesto directo. En el caso del empleo directo, el factor de multiplicación es de 4,3 en el caso de las scalers y de 4,5 en el de las growths.
En este sentido, los sectores en los que la creación de empleo por parte de las scaleups es más notable son Mobility & Logistics, con 13.600 empleos directos y casi un millón de indirectos; Business & Productivity, con 3.100 empleos directos y 260.100 indirectos; y Retail, con 2300 empleos directos y 4.700 indirectos.
En cuanto a la inversión en scaleups españolas, los datos recogidos apuntan a que el 86% de su capital proviene de inversores españoles, seguido de un 52% de fondos europeos, un 32% de estadounidenses, un 11 % de asiáticos y un 14% es residual de otros países. Sin embargo, la hoja de ruta de las scaleups españolas se dirige hacia un modelo de financiación más internacional, que ponga el foco sobre todo en Europa y Estados Unidos, por lo que España pasará a desempeñar un papel menos determinante.
Respecto a quiénes son esas scaleups, el informe incorpora varios casos de éxito de compañías que han logrado alcanzar sus objetivos. Mediante estas entrevistas, se dota de una dimensión humana a las cifras y se pone de relieve frentes comunes para los directivos de este tipo de empresas. La conclusión general es la necesidad de crear, mantener y potenciar una cultura y unos valores que permitan a la scaleups crecer sin perder su esencia de startups.
Por @LuisjaSanchez, Periodista Jurídico
