Pregunta de Severine sobre Laboral en Madrid
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Buenas tardes. En principio se argumenta incumplimiento de objetivos ¿Tiene usted algún contrato por objetivos ? Si no es así entiendo que se debiera referir a objetivos de ingresos empresariales. Efectivamente como usted bien apunta dicho artículo contiene el llamado despido "disciplinario" por lo que entiendo que se refiere una Disminución voluntaria y continuada en el rendimiento del trabajo. Eltipo de despido que se le ha aplicado es ese, sin perjuicio de que no sea el verdadero motivo y tuviera por tanto causa de impugnación. Para saber su indemnización necesitaríamos saber su antiguedad en la empresa y su salario, sin perjuicio de estimarse en 20 días por año trabajado, según el tipo de despido ( colectivo.. ). Puede ponerse en contacto conmigo para su reclamación: alfredovillaverde@yahoo.es
Respuesta por Severine Creador :
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