Pregunta de Fernando sobre Laboral en Madrid

¿Es despido improcedente que me echen en periodo de prueba sin haber firmado el contrato, pero estando dado de alta en la SS? gracias
Solicita ahora tus presupuestos gratis
3 simples pasos
1. Rellena el formulario
El equipo de LexGoApp se pondrá en contacto contigo lo antes posible.
2. Recibe 3 presupuestos
Te conseguimos presupuestos gratis de los abogados especialistas
3. Tú eliges el abogado
Compara los presupuestos y elige el abogado que más se ajuste a tus necesidades.

Respuestas de abogados especializados

Buenos días: la calificación del despido (procedente, improcedente o nulo) dependerá del motivo de la extinción de la relación laboral (despido o no superación del período de prueba) y si puede justificarse por la empresa. Si hay período de prueba y la empresa finaliza la relación laboral en ese período SIN que se produzca una discriminación al trabajador (que esté embarazada, que sea delegado de personal, sindical, etc) sería correcto, si extingue la relación laboral en el período de prueba pero SÍ se discrimina al trabajador será un despido no sólo improcedente sino hasta nulo.

Ss

1
Bufete Castelló 66

Bufete Castelló 66

Madrid

Abogados especialistas en Laboral

DANIEL CAMPOS CATALA
DANIEL CAMPOS CATALA
Civil | Laboral | Divorcios | Penal | Mercantil | + más
24 respuestas
Manuel Fernández Belinchón
Manuel Fernández Belinchón
Civil | Laboral | Divorcios | Penal | Familia | + más
19 respuestas
Alfredo Villaverde Sánchez-Lafuente
Alfredo Villaverde Sánchez-Lafuente
Civil | Laboral | Inmobiliario | Familia | Arrendamientos | + más
19 respuestas

Preguntas relacionadas

Otras preguntas respondidas por expertos de LexGoApp: